Может ли быть ограничена трудовая дееспособность работника при выше-изложенных обстоятельствах?

• г. Москва

Супруга слесаря Белкина обратилась к директору завода « Прогресс», где тот работал, и просила оказать воздействие на мужа, который пропивает почти всю за-работанную плату. Директор распорядился ежемесячно выдавать заработную пла-ту Белкина его супруге. Узнав об этом, Белкин обратился в КТС завода с требова-нием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его суп-руга.

Вопрос к задаче:

1. Может ли быть ограничена трудовая дееспособность работника при выше-изложенных обстоятельствах?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Катя
21.11.2004, 11:34

Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах?

Супруга инженера Беляева обратилась к директору АО "Вымпел", где он работал, и просила оказать воздействие на ее мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Беляева выдавать ежемесячно не ему, а его супруге. Узнав об этом, Беляев обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга. Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах? Как решить данный спор по существу?
Читать ответы (2)
Хачо
23.05.2011, 08:56

Директор завода реагирует на пропивание заработной платы слесарем, выделяя его жене ежемесячные выплаты

Супруга слесаря обратилась к директору завода, где работал её муж с просьбой оказать воздействие на мужа, который пропивает всю заработную плату. Директор распорядился ежемесячно выдавать заработную плату жене работника. Узнав об этом, работник обратился в КТС завода с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга.
Читать ответы (1)
Иза
18.01.2016, 17:15

Ограничение трудовой дееспособности работника - случай супруги слесаря Станкова.

Супруга слесаря Станкова обратилась к директору завода, где тот работал и просила оказать воздействие на мужа который пропивает всю зарплату, Директор ежемесячно выдавал зпрплату Станкова его супруге. Узнав об этом Станков обратился в КТС с требованием отменить. Может ли быть ограничена трудовая дееспособность работника при выше изложенных обстоятельств? Общее решение?
Читать ответы (7)
Андрей
11.02.2010, 18:37

Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах?

Супруга иженера Беляева обратилась к директору АО "Вымпел", где он работал, и просила оказатьвоздействие на её мужа, который пропивает всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Беляева выдавать не ему, а его супруге. Узнав об этом, Беляев обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга. Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах? Как решить данный вопрос по существу?
Читать ответы (1)
Иза
18.01.2016, 16:41

Может ли быть ограничена трудовая дееспособность работника при выше изложенных обстоятельств?

Супруга слесаря Станкова обратилась к директору завода, где тот работал и просила оказать воздействие на мужа который пропивает всю зарплату, Директор ежемесячно выдавал зпрплату Станкова его супруге. Узнав об этом Станков обратился в КТС с требованием отменить. Может ли быть ограничена трудовая дееспособность работника при выше изложенных обстоятельств? Сформулируйте посменное резалютивную часть работы в КТС?
Читать ответы (5)
Александра
19.04.2013, 13:42

Ограничение трудовой правоспособности работника - проблема и способы решения с учетом статей Трудового кодекса РФ

Супруга инженера Попова обратилась к директору АО «Восход», где он работал, и попросила воздействовать на её мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Попова выдавать ежемесячно не ему, а его супруге. Узнав об этом, Попов обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с требованием отменить это распоряжение, т.к. в организации работает он, а не его супруга. Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах? Как решить этот спор? Задачу необходимо решать со ссылками на статьи Трудового кодекса РФ.
Читать ответы (1)
Даша
22.11.2004, 18:32

Директор распорядился заработную плату мужа выдавать ежемесячно не ему, а мне.

Помогите пожалауйста! Я обратилась к директору организации, где работает мой муж, и просила оказать воздействие на него, т.к. он пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату мужа выдавать ежемесячно не ему, а мне. Узнав об этом, муж обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не я. Может ли быть ограничена трудовая правоспособность мужа при изложенных обстоятельствах? Как решить данный спор по существу?
Читать ответы (1)
Алиса
18.03.2013, 17:56

Ограничение трудовой правоспособности мужа - как решить спор по причине распределения заработной платы?

Помогите пожалауйста! Я обратилась к директору организации, где работает мой муж, и просила оказать воздействие на него, т.к. он проигрывает в автоматы почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату мужа выдавать ежемесячно не ему, а мне. Узнав об этом, муж обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не я. Может ли быть ограничена трудовая правоспособность мужа при изложенных обстоятельствах? Как решить данный спор по существу?
Читать ответы (1)
Мария
14.02.2015, 20:59

Конфликт между супругами Беляевыми и директором АО «Вымпел» - вопрос справедливости и ответственности за выплату заработной платы

Супруга слесаря Беляева обратилась к директору АО «Вымпел», где он работал, и просила оказать воздействие на мужа, который не обеспечивает её и маленького ребёнка, а проигрывает в досуговом центре почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Беляева выдавать не ему, а его супруге. Узнав об этом, Беляев обратился к директору с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга. Как решить данный спор по существу?
Читать ответы (1)