МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с 1 июля 2001 г. 300руб. <*>;
с 1 января 2001 г. 200Руб. <*> , 100руб. <**> ;
с 1 июля 2000 г. 132руб. <*>, 83.49руб. <**>;
с 1 января 1997 г. 83490руб.;
с 1 апреля 1996 г. 75900 руб.;
с 1 января 1996 г. 63250 руб.;
с 1 декабря 1995 г. 60500 руб.;
с 1 ноября 1995 г. 57750 руб.;
с 1 августа 1995 г. 55000 руб.;
с 1 мая 1995 г. 43700 руб.;
с 1 апреля 1995 г. 34400 руб.;
с 1 июля 1994 г. 20500 руб.;
с 1 декабря 1993 г. 14620 руб.;
с 1 июля 1993 г. 7740 руб.;
с 1 января 1993 г. 2250 руб.;
с 1 апреля 1992 г. 900 руб.;
с 1 декабря 1991 г. 200 руб;
с 1 января 1992 г. 342 руб.;
с 1 октября 1991 г. 180 руб.
<*> Применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).
До принятия соответствующего федерального закона увеличение тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, размеры которых ниже указанного минимального размера оплаты труда, осуществляется Правительством Российской Федерации (ст. 2 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).
<**> Применяется для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие порядок исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей (статья 5 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).
Применяется для исчисления платежей по гражданско - правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда (ст. 5 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).
Спросить
