Вопросы о трудовом увольнении и расчете после закрытия трудового договора при нахождении на больничном с 20.11.12.
У меня 31.12.12 закончился трудовой договор. Я нахожусь на больничном с 20.11.12 могут ли меня уволить? И если да то как мне получить расчет?
До тех пор пока вы находитесь на больничном уволить вас не могут.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (ст.79 Трудового кодекса РФ).
Важно! Срочный трудовой договор расторгается в связи с истечением его срока, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. Если ни одна из сторон не предпримет никаких действий к прекращению трудового договора, то срочный трудовой договор автоматически будет считаться заключенным на неопределенный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация