Возможно ли использовать дополнительные дни отдыха за сдачу донорской крови на новом месте работы?

25.01.2013, 18:19

• г. Гатчина

На момент сдачи донорской крови я работала на другом предприятии. Могу ли я использовать дополнительные дни отдыха за сдачу крови на настоящем месте работы (год с момента сдачи ещё не истёк)? Работодатель отказывает в предоставлении дополн. Дней отдыха, мотивируя тем, что сдача крови была тогда, когда я ещё не работала на данном предпритии. Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Николаев Д.А. 5.0

26.01.2013, 15:59,

г. Гатчина

Добрый день уважаемая Галина!

Законодательство РФ не содержит прямого ответа на поставленный вопрос.

С точки зрения Роструда, предоставление неиспользованных дополнительных дней отдыха, предусмотренных ч. 4 ст. 186 Трудового кодекса РФ,

по новому месту работы (у другого работодателя) законодательством не предусмотрено.

С другой стороны, ст. 186 ТК РФ никак не ограничивает право донора на использование дней отдыха только по предыдущему месту работы.

Соответственно, Вы вправе обратиться к новому работодателю с заявлением о

предоставлении дополнительных дней отдыха, не использованных во время работы у

предыдущего работодателя.

Однако следует учитывать, что названная позиция, возможно, приведет к возникновению трудового спора с работодателем, который придется разрешать в органах по рассмотрению

индивидуальных трудовых споров (гл. 60 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли использовать дополнительные дни отдыха за сдачу донорской крови на новом месте работы?

Гатчина - онлайн услуги юристов