Отказ заведующей детского сада в предоставлении оплачиваемого отпуска перед декретным - законно ли это и куда обратиться в случае отказа?
Я работаю в дет. саду с 10.05.2012 г. С декабря 2012 я в досрочном декретном отпуске за свой счёт (в связи с угрозой прерывания) Декретный отпуск начинается с 8 марта 2013. Сейчас я хочу взять положенный мне оплачиваемый 28 дневный отпуск перед декретным, в коем заведующая мне отказывает ссылаясь на то что у меня были больничные и отпуска за свой счёт,и полный отпуск мне не положен. Законно ли это? Куда обращаться в случае отказа? Подскажите пожалуйста, заранее большое спасибо!
незаконно.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В случае отказа в предоставлении отпуска обратитесь в прокуратуру.
Спросить
Самара - онлайн услуги юристов
Продолжительность ежегодного отпуска перед декретным отпуском и обязанности работодателя
Возможность взять оплачиваемый отпуск перед декретом при стаже менее года - количество дней и ограничения
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Сколько дней ежегодного отпуска положено перед декретным отпуском?
