Возможность получения выплат по сокращению при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и ликвидации работодателя
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет в 2 х фирмах. Основной мой работодатель ликвидировался, а тот, гдe я была совместителем-нет и я там по-прежнему в отпуске. Я имею право встать на учет на биржу и получить с работодателя положенные выплаты по сокращению?
Занятыми считаются граждане:
работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 432 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Выплаты с работодателя и государства при ликвидации фирмы во время отпуска по уходу за ребенком - порядок действий и риски
Вопрос об объеме работы вице-главврача в больнице при получении пособия по уходу за ребенком
Работодатель объявился банкротом - что делать и какие выплаты ожидать
Как получить детские пособия в случае прекращения выплат работодателем во время отпуска по уходу за ребенком?
Возможность получения выплат на бирже при уходе за ребенком до 3 лет
