Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав сотрудников - распределение отпусков администрацией без согласия

30.01.2013, 23:47
• г. Санкт-Петербург

На работе в своём отделе составили графики отпусков и отправили на утверждение руководству. Графики утвердили, но...Администрация распределила отпуска по своему усмотрению. Более того, отпуска без согласия разбила на две части. Насколько правомочны такие действия администрации? Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

основной и дополнительный отпуск могут быть разделены, утверждение графика отпусков - обязанность администрации. Выход - можете отказаться от отпуска или перенести его на удобное для вас время (право работника) по заявлению

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день, Вы правильно понимаете, что деление возможно с согласия работника. Так что рекомендую указать это своему работодателю. В случае не согласия с разделением отпуска, Вы имеете возможность не подписывать данный график отпусков.

Спросить

Дело в том,что у нас два отпуска : основной ( 28 дней ) и дополнительный ( 4 дня )-всего 32 дня.

Наша администрация утвердила мне след.график отпусков-11 дней в июлу + 21 день в октябре.Насколько я понимаю,отпуск делится только с согласия работника и на часть,не менее 14-ти дней !

Если это не правомочно,то как поступить ? Спасибо.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги