Добрый день. я работаю в вневедомственной охране, работать ездим на север месяц через месяц, оформляют как командировка хотя это считается вахтой по КЗОТу. вопрос такой, до места работы добираемся сутки, время на дорогу закрывают 8 часов, работаем сутки через сутки, закрывают 22 часа 15 ч. день, 7 ч. ночь, а сейчас поставили перед фактом что у нас не доработка 31 день за 2012 год. причем в отпуск за 2012 год я не ходил. подскажите правомерно ли и как рассчитать правильно отработанные часы чтоб было на что опираться. с уважением Виктор.

Я работаю в вневедомственной охране, работать ездим на север месяц через месяц, оформляют как командировка хотя это.

Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода

Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода, если есть ночь работаем 24 часа пишут 22 график был сутки трое сейчас заставляют выходить через два дня объясняют тем, что не весь месяц есть ночи, а 3-4 всего, ночи нет, работаем 12 часов выходим через два дня в день могут ли нас заставить работать в таком графике, сколько человек должен отдыхать после суток работы, и как оплачиваются ночные вечерние часы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Старшая медсестра не разрешает работать сутки трое - законно ли это?

Вопрос такой, старшая медсестра тубдиспансера не разрешает персоналу работать графиком сутки трое, законно ли это? При том что на время отпусков мы работаем сутки двое, а когда отпуска кончаются ставит упорно нам день, ночь два дня дома. До работы добираемся час, а в зимнее время вообще нет чищеных дорог, ползём прям по пояс в снегу. Работать сутками желание всего коллектива. Подскажите как быть.

Читать ответы (1)

Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы.

Работаю медсестрой в стационаре. График работы сутки через трои. По часам получается в месяц на 1,15 - 1,2 ставки. На время отпусков нас переводят работать по графику сутки через двое. Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы. Но ведь мы выходим на смену в те дни, когда у нас законный отдых после смены. Получается переработка часов почти на 0.5 ставки. Как считать эти часы - сверхурочные? Мы работаем за сотрудника, ушедшего в отпуск. Вместо 169-171 часа, мы вырабатываем 240-264 часа. Администрация говорит, что это вн.совместительство, а мы считаем, что это переработка часов, сверхурочные часы. Объясните пожалуйста, как должны нам оппачивать нашу работу? Иной раз нам приходится выходить на смену и после 24 часов отдыха вместо 72 часов. По трудовому договору мы работаем на 1 ставку.

Читать ответы (1)

Спор с бухгалтерией - Считаются ли 80 часов сверхнормы переработкой и как они оплачиваются?

Такая ситуация, работаем сутки через трое, но на время отпуска попросили работать сутки через двое, по часам выходит 264 часа в месяц, при норме 184 ч в месяц (для 5 дневной рабочей недели)! у меня выходит разница в 80 часов с нормой! Считаются ли эти 80 часов - переработкой, и как они оплачиваются? С бухгалтерией встал спор! Утверждают, что эти часы - не переработка! На какие статьи могу ссылаться?

Читать ответы (1)

Проблемы с переработкой и оплатой рабочего времени в торговле - что делать?

Ещё раз добрый день! Работаю в торговле, изначально магазин работал с 8 до 21 часа, сейчас нам поставили часы с 8 до 22. Работаем по 14 часов, один час из этих 14 выделяется на обеденный перерыв, хотя этот перерыв составляет десять минут. Оплачивается только 11 часов рабочего времени! Ужасные переработки. Куда обращаться в этом случае? Спасибо.

Читать ответы (3)

Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год.

Я, работаю охранником. Работа сутки через трое. По договору при принятии на работу моя смена длится 24 часа. С начала года руководство решило пересмотреть данный пункт в одностороннем порядке, нам был предложен график, где рабочая смена составляет 23 часа. Оставшийся час не оплачивается как обеденный. Кроме того, чтобы избежать переработки, было решено учитывать ее за год. Затем были составлены графики работы на год, где, если идешь в отпуск переработка пропадает, так как за время отпуска часы переработки за год уменьшаются до нуля. Насколько правомерные действия руководства? И как правильно поступить в данном случае?

Читать ответы (1)

Подскажите пожалуйста как правильно вести учет рабочего времени при работе сутки через двое.

Я работаю в системе МВД во Вневедомственной охране. Подскажите пожалуйста как правильно вести учет рабочего времени при работе сутки через двое. На ставят сутки 18 часов, мотивируя тем, что мы обедаем и ужинаем дома. Но время отдыха 4 часа то же не учитывают, хотя все это время я нахожусь на рабочем месте, вооружен и экипирован, помошника у меня нет поэтому покинуть рабочее место и использовать время по своему усмотрению я не могу.. Как добиться справедливости в данном вопросе. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как оплачивать часы работы, если последняя ночная смена выпадает на последний день месяца?

Зравствуйте. Хотелось бы получить ответ на следующий вопрос. Работаем по-скользящему графику: день-ночь два выходных. Продолжительность рабочей смены 12 часов. Как должны оплачивать отработанные за меяц часы, если последняя ночная смена выпала на последний день месяца (допустим 4 часа отработали 31-го числа, а остальные 8 часов 1-го числа следующего месяца)? (нам в оплату включают только 4 часа, а остальные 8 часов переходят в оплату за следующий месяц). Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Начисление переработки при работе по графику 12 часов в день

Работаю по графику 12 час. в день второй день 12 в ночь два выходных и так весь месяц, но было два выхода в день по 8 часов 2 и 3 октября итого 184 часа за октябрь месяц 2014 года при норме 164 часа. Начислили переработку 3.81 часа правильно ли это? Начисляли так два дня по 8 часов ушли в общие часы 168 часов по графику минус 164 часа по норме вот и вся переработка Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Правомерно ли оплачивание работы в охране сутки через трое и отсутствие времени для отдыха?

Я работаю в охране сутки через трое. Оплачивается только 22 часа в сутки, один час дается на обед и один час на ужин. Время для отдыха не дается. Правомерно ли это? я думаю мне должны платить за 24 часа и через каждые восемь часов давать час на отдых.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в вневедомственной охране, работать ездим на север месяц через месяц, оформляют как командировка хотя это.

Москва - онлайн услуги юристов