Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Официальное письмо о закрытии трудовых отношений и отсутствии претензий со стороны ген. директора компании

31.01.2013, 23:22
• г. Москва

В какой форме лучше всего закрепить то, что ген. директор компании не имеет ко мне никаких претензий и вопросов по состоянию на такую то дату?

Поскольку мы разорвали трудовые отношения, нужно чтобы потом ко мне уже никаких вопросов не возникало.

Тут вопрос такой, что лучше написать ему, он на это готов... гарантийное письмо, заверительное письмо, расписку или что ещё?

Что должно быть на документе кроме реквизитов фирмы, печати и росписи ген. дира?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Алексей!

Закон не содержит упоминаний о том, что вы перечисляете. Я бы посоветовал вам, во избежание в будущем в течение года после увольнения возможных претензий со стороны работодателя сдать обходной лист, где распишутся все руководители структурных подразделений. Не помешает и приемо-передаточный акт ваших дел. В этом акте можете предусмотреть строчки о том, по трудовому договору стороны исполнили свои обязательства и претензий к друг другу не имеют.

Спросить

Я вам советую составить грамотный договор и сразу акт приема-передачи

Спросить

Я был устроен по чёрному, то есть никаких документов подтверждающих что я там работал НЕТ. Вот в чём проблема...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги