Сотрудник уволен за прогул и отказывается вернуть трудовую книжку - что делать дальше?
Сотрудник, зная о том, что будет уволен за прогул, за день до увольнения, забрал свою трудовую книжку у специалиста отдела кадров, о чём свидетельствует его роспись в журнале регистрации. В день увольнения был расписан в приказе (увольнение за прогул). Трудовую книжку не возвращает, соответственно запись об увольнении в ней сделать не можем. По месту жительства было направлено два уведомления с описью содержимого с требованием возвратить трудовую-безрезультатно... Наши дальнейшие действия?
если он с приказом ознакомился и уведомление ему послали,то ничего предпринимать больше не нужно.Выплатите причитающиеся мне суммы и всё.Дальше уже его проблемы, как он будет устраиваться на работу без записи об увольнении в трудовой книжке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация