Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выбор названия и установление даты в заявлении при изменении названия предприятия во время работы

02.02.2013, 21:37
• г. Москва

Если за время моей работы менялось название предприятия в заявление писать нынешнее название или то которое было на момент зачисления на место работы? И какую дату зачисления на работу мне писать когда изменили название или когда я был зачислен?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Cергей, добрый день!

Подскажите, пожалуйста, что Вы имели ввиду? Чего, куда писать? Не совсем понятна суть изложенного*.

Если Вы имеете ввиду, что писать заявление на предприятии и являетесь действующим сотрудником, то, оответсмтвенно, указывать Вы должны новое название организации, т.к. запись в трудовой книжке работодатель Вам сделал о переименовании предприятия. А дату Вы пишите ту, когда Вы были официально оформлены на работу. Если же Ваше предприятие сменило название после Вашего увольненияф, то, естественно, Вы пишете название то, в какой организации работали.

Для получения более подробного отве6та, уточните Ваш вопрос.

С уважением, Юлия.

Спросить

На данный момент во всей текущей документации указывается текущее название.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги