Имеет ли работодатель право отказать мать-одиночке в работе на неполную ставку во время декретного отпуска?

04.02.2013, 12:28

• г. Протвино

Я нахожусь в декретном отпуске. Хочу выйти на работу, но чтобы не терять пособие до 1.5 лет хочу выйти на неполную ставку. Работодатель не хочет брать на неполный рабочий день. Имеет ли право работодатель отказать, если я мать-одиночка и второму ребенку только год?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Кальсин П.В. 4.9

04.02.2013, 12:56,

г. Москва

Анастасия. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по гос.соц.страхованию. Это Ваше право.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Имеет ли работодатель право отказать мать-одиночке в работе на неполную ставку во время декретного отпуска?

Вопросы о выходе на неполный рабочий день после декретного отпуска и сохранении пособия по уходу за ребенком

Как сохранить пособие при выходе на неполный день в отпуске до 1,5 лет - ограничение на ставку?

Право на неполный рабочий день после декретного отпуска - возможен ли отказ работодателя?

Отказали в работе на неполный рабочий день в декрете - влияние на получение декретных и пособий

Как совместить декретный отпуск и работу на неполный рабочий день?

Выход на неполный рабочий день и получение пособия после ликвидации предприятия

Возможно ли выйти на неполный рабочий день в декретном отпуске с сохранением пособия?

Возможность сокращения рабочей недели и сохранения зарплаты и пособия при выходе из декретного отпуска до 3-х лет.

Отказ от предоставления неполного рабочего дня при уходе за ребенком - право работодателя или усмотрение?

Имеет ли право работодатель сократить рабочую нагрузку при переходе с декретного отпуска на полный рабочий день?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59