
ДРУГ
17.11.2016, 11:09
Каким законным путем работодатель, может принудительно отправить работника в отпуск, если работник не желает идти в отпуск?
Читать ответы (4)
Существуют ли законные основания, для того, чтобы отправить работника принудительно в оплачиваемый отпуск? Работник не желает подписывать график отпусков и не соглашается идти в отпуск. Какие есть законные способы для решения данной ситуации?
Утвердить график приказом руководителя. Довести этот график до работника.
При приближении периода отпуска издать приказ о предоставлении отпуска, Начислить не позденее трёх дней до отпуска денежную сумму.
Со дня отпуска не допускать работника на рабочее место.
Ничего сложного.
Читайте Трудовой кодекс Росии, там всё это есть.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация


