Если я недействительный сотрудник должны ли мне сделать перерасчет З.П?

Проблема с начислением заработной платы - что делать, если компания отказывается произвести перерасчет?

Нужна помощь... не знаю к кому обратиться. Я работала в ТД Аббат почти год, уволилась 11 декабря 2012, а с октября месяца мне неправильно начисляли Зар. плату. Я была сотрудник 1 категории, а мне начисляли как испытательный срок. Зар. плата между этими категориями на 5 тысяч отличается. Перед увольнением были отправлены Служебки по этому поводу и был ответ, что начисления были неверны, сделаем перерасчет до 20 декабря 2012 и все отдадим. Но так как я уволилась до этого срока и я уже неработаю там, мне сказали, что я уже не дейчствующий сотрудник и перерасчет делать мы вам не будем. Разве это правильно. Подскажите пожалуйста Помогите. Лариса.

Читать ответы (1)

Был подан иск в прокуратуру, но вот уже 2 месяца как никакое решениие не было принято.

Я работала в страховой компании, в марте этого года компанию лишили страховой лицензии. Почти все сотрудники уволились, при этом сотрудникам не выплатили заработную плату за последние 2 месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск. Заработная плата была полностью официальная. Был подан иск в прокуратуру, но вот уже 2 месяца как никакое решениие не было принято. Подскажите, пожалуйста, куда обращаться и каким образом можно вернуть заработанные деньги. С уважением, Нонна.

Читать ответы (1)

Мужу должны заработную плату с октября 2013 года, но фирма отказывается выплачивать - что делать?

Мой муж написал заявление на увольнение 31.01.2014. Уволили по собственному желанию 05.02.14 по записи в трудовой! По причине невыплаты заработной платы более 3-х месяцев. На сегодняшний день заработную плату должны с октября 2013 г.Получается ему должны за октябрь, ноябрь, декабрь и за январь (был оплачиваемый отпуск 10 дней) Сегодня были в офисе, сказали ни раньше чем через неделю, а там и до месяца ждать, я в этом уверена! На прошлой недели в фирме выдали зар. плату за октябрь работающим, хотя уволенным в первую очередь должны выплачивать! Помогите! Подскажите, что делать?

Читать ответы (1)

Невыплата расчета при увольнении и возможность взыскания черной заработной платы через суд

Уволилась 27 февраля 2015, расчет при увольнении не получила. В расчет входят: заработная плата за декабрь, январь, февраль, компенсация за неиспользованный отпуск (заработная плата в компании задерживалась). Так же с октября все сотрудники были переведены на неполный рабочий день, заработная плата в результате была сокращена на 30%, но фактически работали полный рабочий день, это было сделано для уменьшения окладов. Директор обещал оплачивать эти 30% в чёрную, но оплатил только октябрь, за остальные месяцы - ничего. Возможно ли взыскать всю причитающуюся сумму через суд, включая чёрную зп.

Читать ответы (1)

Неверно начисленная заработная плата - работодатель просит заявление на удержание. Что делать?

В период с октября 2013 год по февраль 2014 год мне неверно указывали оклад, тем самым начисляли повышенную заработную плату. В марте месяце сей факт открылся. Работодатель просит заявление на удержание неверно начисленной заработной платы. Правомерно ли это? расчет заработной платы у нас производится в корпоративной программе, а специальный сотрудник должен следить за точностью начислений.

Читать ответы (1)

Правомерность сокращения сотрудника без выплаты зарплаты и выходного пособия

С октября месяца 2013 г по сегодняшний день сотруднику не была выплачена з/плата. В декабре 2013 г. было написано заявление о приостановке работы по независящим от работника причинам. С декабря по июль 2014 г. работник не работал. Сегодня получили письмо о предстоящем сокращении. Завод находится в состоянии банкротства с мая месяца. Заявление в прокуратуру были написаны в декабре, в июне. Но никаких подвижек в плане выплаты задолженности нет. Правомочно ли теперь предприятие сократить сотрудника без выплаты з/платы и выходного пособия? Что нам делать?

Читать ответы (1)

Ошибочное начисление платы за мусор - сколько месяцев будет перерасчет?

С марта 2012 г. по октябрь 2015 г., мне неправильно начисляли плату за мусор. Подскажите пожалуйста мне сделают перерасчет за 44 месяца или 36 месяцев?

Читать ответы (1)

Уволенная сотрудница столкнулась с обвинениями в хищении денег - как действовать?

Я уволилась 12 декабря, сегодня 27 января мне позвонили из полиции что на меня написали заявление о хищении денежных средст. Они говорят что когда я работала списала в зарплату продавцу 19000, служебка действительно была сотрудник был в отпуске когда служебка писалась но служебку мы отправляли на расмотрение руководителю отдела, он расмотрел и принял решение о котором нам не сообщают... спустя время сотрудник кому списывали деньги говорит что он не знал про это и что это было сделано без его согласия. А я уже уволилась из компании... как поступить?

Читать ответы (2)

Обращение в трудовую инспекцию после увольнения - результаты проверки и судебное решение

Через 15 дней после увольнения я обратилась в трудовую инспекцию по поводу правильного начисления моей заработной платы, которую я получала 4 года (2012,2013, 2014, 2015) мне пришёл ответ что была произведена проверка и бывшему работодателю было дано предписание о перерасчёте и выплате з.платы за 2014 и 2015 года. Я обратила внимание на то, что 2012 и 2013 год трудовая инспекция пропустила. В связи с чем я обратилась повторно и трудовая инспекция дала предписание работодателю сделать мне перерасчёт за 2012 и 2013 года заработной платы а так же всех положенных мне отпусков. Однако работодатель обратился в суд с иском на трудовую инспекцию и судом было отменено постановление о перерасчёте моей заработной платы за 2012 и 2013. А отпуска всё таки пересчитать. Суд принял такое решение основываясь на ст 392 тк рф. Но ведь я обратилась в трудовую инспекцию менее чем через три месяца после увольнения, и только после первого моего обращения я узнала что были нарушены мои права и заработная плата начислялась и выплачивалась с нарушениями. Или я что то не так понимаю.

Читать ответы (3)

Как правильно рассчитать и определить конец испытательного срока, учитывая больничные и выходные дни?

Испытательный срок начался 31 августа 2010 г. (3 месяца). В конце октября был больничный 9 календарных дней, затем испытательный срок был продлён до 9 декабря. Но с 7 декабря опять больничный по 31 декабря включительно. Если праздничные дни и выходные включаются в испытательный срок, то как правльно понять, когда закончился испытательный срок? Как правильно сосчитать месяцы испытательного срока.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если я недействительный сотрудник должны ли мне сделать перерасчет З.П?

Москва - онлайн услуги юристов