Находясь на испытательном сроке, могу ли я оправданно остаться дома из-за головной боли, вызванной погодными условиями, и написать заявление об уходе по собственному желанию на три дня?
Я нахожусь на испытательном сроке. Отработал 3 недели, написал заявление уход по собственному желанию, у меня сильные головные боли из за погоды, в праве ли я не выйти работать эти 3 дня?
Написала заявление по собственному желанию 15.10.,нахожусь на испытательном сроке, отработала 4 дня, заявление отказывают подписывать и грозят уволить по статье. Как быть?
Заявление об увольнении следует подать за три дня до даты увольнения, после чего можете прекратить работу, вас обязаны расчитать
Спросить
В вашем случае вы должны предупредить работодателя о расторжении трудового договора за 3 дня (ст. 71 ТК РФ).
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, отработать должны 3 дня. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
На основании ст. 71 ТК РФ при испытательном сроке срок уведомления работодателя составляет 3 дня, требования работодателя незаконны.
Спросить
Ответ отключен модератором
Нахожусь на испытательном сроке, 17.06.2021 написала заявление об уходе по собственному желанию, работодатель настаивает на 2 неделя отработки, 1) как считать срок увольнения в 3 дня рабочие или календарные - 19 и 20 выпадают на субботу и воскресенье и нужно ли работать в день увольнения? Спасибо.
Здравствуйте.
3 дня календарных.
Статья 71 Трудового кодекса РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
День увольнения это рабочий день.
Статья 84.1 Трудового кодекса РФ
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).СпроситьВ день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Здравствуйте!
1. 3 календарных дня
2. Но-если последний день срока выпадает на выходной день,то последним днем срока считается первый следующий за ним рабочий день (ст.14 ТК РФ)
3. у вас последний рабочий день (он же-день увольнения) 21 числа,завтра
Спросить
Здравствуйте.
В период испытательного срока предупредить о своем увольнении необходимо за три дня, а не за две недели. Считаются календарные дни, если последний день срока выпадает на выходной, то он переносится на следующий рабочий.
День увольнения - это последний день работы, нужно работать в день увольнения.
СпроситьРаботаю почтальоном. Нахожусь еще на испытательном сроке. Написала заявление на увольнение по собственному желанию неделю назад. Начальник заставляет отрабатывать 2 недели, или сказала что уволит по статье. Мотивируя тем, что некому работать. Что мне делать?
Если у вас есть подтверждение того, что заявление работодатель получил, то просто бросайте работу и ждите, когда работодатель в зубах принесет трудовую книжку.
ТК РФ - Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьНахожусь на испытательном сроке, написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель подписал с отработкой 2 недели. Как не отрабатывать 2 недели?
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 71 ТК РФ
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Каков правильный порядок и сроки увольнения по собственному желанию, если отработал 1 неделю и нахожусь на 3-х месячном испытательном сроке.
Добрый день. 3 дня срок для предупреждения на испытательном сроке по ст. 70, 71 ТК РФ
Спросить
На испытательном сроке работник обязан уведомить работодателя не менее, чем за 3 дня дня до увольнения. Срок начинает течь на следующий день после того, как работодатель получил Ваше заявление.
Спросить, что я должна отработать две недели, прав ли он?
Елена, кадровик не прав! В период испытательного срока работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за три дня! Успехов.
СпроситьЯ хотела узнать. Нахожусь на испытательном сроке. Написала заявление по собственному желанию. Меня заставляют обработать 2 недели или грозят оштрафовать из з. п. Это законно?
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня(статья 71 Трудового кодекса).
Требование вашего работодателя незаконно.
СпроситьЯ устроилась в банк с испытательным сроком на три месяца. Отработав 1 месяц я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Начальница поинтересовалась по какой причине я увольняюсь. Я ответила, что не с кем оставлять детей. Поле разговора с ней она заставила меня отработать три дня, т.к. я еще нахожусь на испытательном сроке. Права ли она в этой ситуации?
Да, права в силу Ст. 71 ТК РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
