Может ли работодатель обвинить сотрудника в выдаче неправомочного кредита при отсутствии паспорта в «СТОП-Листе»?
У меня такой вопрос:
Имеет ли право работодатель, не обеспечив условий для выполнения работы-отсутствие паспорта в «СТОП-Листе» (программный продукт, который информирует сотрудников банка о потерянных, украденных паспортах), обвинить сотрудника в неправомочной выдаче кредита по паспорту, который не стоял в «СТОП-Листе»?
10.02.2013 г.
С Уважением, Ирина (furist@lenta.ru).
Вопрос у Вас гипотетический: могу ли я предъявить иск к соседке на 1 млн. рублей, если она мне никогда денег не давала и ничего я ей такого на 1 млн. не сделала? - отчего же могу! Другой вопрос: удовлетворят ли мне его. Если к Вам предъявил претензию работодатель, то он должен потребовать у Вас объяснение, потом в течение месяца со дня обнаружения проступка - наложить взыскание (выговор и пр.) Если Вы с выговором не согласны - жалуйтесь в Рострудинспекцию.
А если Вас обвиняют в преступлении, то это совсем другой вопрос с которым надо разбираться очно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация