В организации нет главного бухгалтера.

Как правильно оформить сотрудника в нашей организации: 1. Была создана компания (ООО), решением учредителя которой был назначен генеральный директор. Генеральный директор одновременно является главным бухгалтером компании. 2. Генеральный директор (она же бухгалтер) не хотела быть генеральным директором. Учредитель нашел ей замену - другого генерального диреткора. Тем не менее, все хотят (все - это учредитель, новый генеральный директор и бывший генеральный директор она же главный бухгалтер) чтобы бывший генеральный директор оставалась главным бухгалтером компании. 3. Как это все правильно оформить в плане оформления приказов и внесения записей в трудовую книжку? У нас есть решение учредителя о назначении нового генерального директора. Требуется ли приказ от бывшего генерального директора о снятии с себя полномочий генерального директора? Как правильно оформить ее трудовую книжку: - первая запись - о принятии на должность генерального директора на основании решения учредителя ООО; - далее делать запись о совместительстве на главного бухгалтера; - а как быть дальше - можно ли оформить перевод на постоянное место работы на должность главного бухгалтера (если да, то как правильно должна звучать формулировка) или необходимо в обязательном порядке уволить работника и принять заново на должность главного бухгалтера? (бывший директор увольняться не хочет - хочет чтобы ее оформили в порядке перевода на главного бухгалтера).

Нужно составить приказ на зам. главного бухгалтера что она имеет право подписывать в отсутсвие главного бухгалтера финансовые документы (счета фактуры и т.д.) Подскажите пожалуйста, что должен содержать такой приказ? И от имени кого он составляется от имени ген. директора или главного бухгалтера? Заранее спасибо.

Имеет ли право директор подписывать платежные документы за главного бухгалтера, если главный бухгалтер на месте?

Можно ли принять человека на должность заместителя главного бухгалтера в организацию, в которой обязанности главного бухгалтера (т.е. главный бухгалтер не предусмотрен штатным расписанием) выполняет генеральный директор? Получается есть заместитель главного бухгалтера, но нет главного бухгалтера. Это нормально? Если нет, то подскажите, как должна называться должность принимаемого человека (выполнять он будет, естественно, бухгалтерскую работу). Заранее благодарна.

Генеральный директор и главный бухгалтер в одном лице назначает исполнительного директора с правом всех подписей и управления ооо, генеральный на фирме не появляется, зарплата ему не начисляется. Как правильно оформить не начисление з/п директору? Нужно ли написать заявление на отпуск без сохранения зар. платы и приказ об отпуске? Кто в данном случае выполняет функции главного бухгалтера? С момента назначения исполнительного директора подписывались некоторые документы от имени генерального.

Я – генеральный директор. Согласно приказа исполняю обязанности главного бухгалтера. Подскажите, пожалуйста, надо ли мне ставить подпись за главного бухгалтера в налоговой отчетности? Какие есть документы, регламентирующие в каких документах необходимо ставить две подписи, а где достаточно только одной (руководителя организации)? Заранее благодарю.

Ответьте, пожалуйста, если в штатном расписании предприятия нет штатной единицы "главный бухгалтер", и обязанности главного бухгалтера выполняет генеральный директор, он же ставит свою подпись вместо главбуха, может ли организация внести изменение в штатное расписание, добавив штатную единицу "заместитель главного бухгалтера" (не "бухгалтер", а именно "заместитель главного бухгалтера"), и принять на работу сотрудника, который будет помогать вести бухгалтерию, при этом, по-прежнему не иметь в штатном расписании должность "главный бухгалтер"? Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера, или это само собой вытекает из факта отсутствия главного бухгалтера? Спасибо!

Генеральный директор ООО и единственный участник Общества расписался на бухгалтерских документах (Счета-фактуры) за Генерального директора и за главного бухгалтера. Нужен ли внутрифирменный Приказ о передачи директору права подписи бухгалтера? Спасибо за ответ!

Я год исполняла обязанности заместителя главного бухгалтера. На меня был оформлен приказ на право второй подписи в финансовых документах. В начале декабря 2011 года приняли в штат сотрудника на должность заместителя главного бухгалтера. Я попросила юриста оформить новый приказ на право второй подписи, где я не буду фигурировать. Приказ был согласован с главным бухгалтером и юристом, но директор без видимых мотиваций не желает его подписывать. Но и я не хочу подписывать документы при наличии официального заместителя главного бухгалтера. Как мне заставить директора подписать приказ? Заранее спасибо за ответ.

Директор имеет право расписываться вместо главного бухгалтера? Если Главный бухгалтер у организации есть.