Работодатель решил закрыть обособленное подразделение в г.
Работодатель решил закрыть обособленное подразделение в г. Рязань,в котором я работал,сама компания находится в Казани.Что бы не увольнять сотрудников по сокращению штата работодатель предложил подписать трудовые договора,которые не были заключены при приеме на работу,задним числом с испытательным сроком 3 месяца.Сотрудники отказались-тогда работодатель сообщил,что мы у неговообще не работали.Подали в суд,суд признал,что трудовые отношения между нами и работодателем продолжаются ,получили деньги по исполнительному листу.Решение суда вступило в законную силу 1 ноября 2012 года. Наш офис в Рязани закрыли в мае 2012 года.В феврале 2013 года работодатель прислал письмо с уведомление что мы должны продолжить дальнейшую работу в Казани, в случае отказа будем уволены по ст 77 п.7.Зарплату работодатель с момента решения суда по сегодняшний день не выплачивает.Что теперь делать,можно ли опять второй раз подавать в суд .
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация