Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольняюсь в марте 2113 г. - положено ли мне оплатить отпуск за 2113 г. и 20 дней отпуска из предыдущего периода?

14.02.2013, 13:48
• г. Кондопога

Работаю на предприятии с 09. 2001 года. В ноябре отгулял отпуск за 2112 год, есть 20 дней за предыдущие отпуска. Увольняюсь в марте 2113 г. оплатят ли мне при увольнении отпуск за 2113 г и 20 дней за предыдущие отпуска?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В соответствии со ст.128 ТК РФ: часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Спросить

При увольнении вам обязаны оплатить компенсацию за неиспользованные отпуска в полном объёме.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России