Александр
24.02.2010, 21:05
Работа носит НЕПОСТОЯННЫЙ ХАРАКТЕР, в связи с НАЛИЧИЕМ/ОТСУТСТВИЕМ объемов работ.
Читать ответы (1)
Время между командировками - не рабочее - работы в Москве нет.
• г. Котельники
В организацию приняты работники на постоянной основе, фактически их работа носит командировочный характер - работу они выполняют в командировке (около 1 месяца), им выплачивается в этот период оклад + премия. Время между командировками - не рабочее - работы в Москве нет. Каким образом оформить время между командировками - какая оплата, нахождение на работе и т.д... или просить их писать отпуска за свой счет? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (0)
Антон
30.06.2011, 12:49
Уменьшение оплаты за работу и отказ в оплате больничного по договору - законное ли это?
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
26.07.2013, 08:52
Сотруднику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству
Читать ответы (1)
Татьяна
29.07.2012, 20:39
Пункт № 11 Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу воскресенье.
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
26.02.2016, 05:00
Отмена компенсационной выплаты за работу в пути в зимний период после окончания работ - правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Александр
24.07.2015, 13:35
Отказ в начислении командировочных при разъездной работе - нарушение статьи 168 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Михаил
11.10.2019, 06:54
Работники временной работы - как оплатить часть выполненных объемов?
Читать ответы (7)
Сергей
12.06.2015, 11:49
Приостановка работ в связи с отказом заказчика от оплаты - как решить проблему и выйти из ситуации?
Читать ответы (1)
