По декабрь 2011 г. работала директором Филиала, С января 2012 года работаю в другой организации. Почтой в весной 2012 г. от антимонопольной службы пришло уведомлении о привлечении меня к административной ответственности за нарушение закона 94 ФЗ (заключила договор по одноименным товарам свыше 100000 рублей в квартал в Филиале) . Правомерно ли наложение штрафа, так как я уже не работаю в Филиале и не являюсь должностным лицом.

чтобы проверить законность надо смотреть документы обжаловать постановление комиссии.

Административная ответственность за нарушение закона 94 ФЗ - возможны ли штрафы для бывших должностных лиц?

Как быть со штрафом за административное нарушение, совершенное в период работы, но полученное после увольнения из организации?

В январе 2015 года работал в организации директором. В это же время было совершено административное нарушение. В августе 2015 г уволился. В сентябре 2015 г пришло постановление о наложении на меня штафа за административное нарушение, совершенное в январе 2015 г. Законно требование уплаты штрафа, если в организации я уже не работаю?

Читать ответы (1)

Перевод из ликвидируемого филиала в другой филиал головной компании - сохранится ли доплата за профессионализм?

У меня есть трудовой договор с головной организацией, работаю в филиале. К трудовому договору есть доп. соглашение о доплате за профессионализм. Филиал ликвидируется с процедурой уведомления и предложением новой должности в другом филиале этой же головной компании. Сохранится ли доплата при переводе из ликвидируемого филиала в другой филиал?

Читать ответы (1)

Стороной коллективного договора в филиале организации будет

Если коллективный договор заключен в филиале организации‚ то стороной данного договора будет 1) филиал 2) руководитель филиала 3) организация 4) руководитель организации.

Читать ответы (2)

Статус сторон коллективного договора в филиале организации

Если коллективный договор заключен в филиале организации‚ то стороной данного договора будет 1) филиал 2) руководитель филиала 3) организация 4) руководитель организации помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Должны ли предоставить мне рабочее место в другом филиале при закрытии текущего филиала, если я беременна на 3 недели?

Я работаю директором филиала. Филиал закрывается, я беременна, срок 3 недели. У нас в городе есть еще 2 филиала от этой же организации. Обязаны ли мне предоствить рабочее место в другом филиале нашего города?

Читать ответы (3)

Как справиться с уходом в декрет и сокращением филиала - опыт менеджера филиала филармонии в штате

Являюсь менеджером филиала краевой филармонии в штате филиала я и водитель. Руководство с января 2018 года решило сократить филиал, а в сентябре 2017 года ухожу в декрет. Как быть?

Читать ответы (1)

Возможно ли отказать в переводе между филиалами внутри организации?

Моя организация делится на подразделения (филиалы), хочу уйти в другой филиал переводом-имеется заявление о пререводе подписаное директором и руководителем отдела филиала куда хочу перевестись. Может ли руководство филиала где я сейчас работаю отказать в переводе? Спасибо.

Читать ответы (1)

Уволенный директор филиала в Нижнем Тагиле - нарушены правила уведомления и выплаты компенсации

Я работал директором филиала в Нижнем Тагиле, головное предприятие находиться в Екатеринбурге. 30 декабря 2014 меня уведомили о том, филиал закрывается, 31 декабря 2014 меня уволили по статье ликвидация предприятия, хотя головное существует. С 1 января 2015 года, договор на аренду помещения в котором находился офис, расторгнут, больше имущества в Нижнем Тагиле нет. Должны ли меня были предупредить за 2 месяца и что должны мне выплатить?

Читать ответы (1)

Является ли завхоз филиала образовательного учреждения должностным лицом?

У меня вопрос. Есть образовательное учреждение (школа), а у этой школы есть филиал в этом филиале есть директор филиала и завхоз. Я вляется ли завхоз филиала должностным лицом? У филиала нет права подписи и печати т.е. всё документы подписывает школа.

Читать ответы (1)

Правомерность предложения работодателя о переводе в другой город или сокращении по собственному желанию без компенсаций

Работаю в филиале учебного заведения в г.Урае (сама проживаю в Урае) (головное находится в Екатеринбурге). В 2011 году филиал ликвидировали, но я находилась в отпуске по уходу за ребенком. 15.09. 2014 года ребенку исполняется 3 года. Мне предлагают в г.Екатеринбурге вакансии преподавателя русского языка, иностранного или уборщицы (я работала директором филиала в г.Урае). Или предлагают сокращение по собственному желанию. Без выплаты каких либо компенсаций. Насколько правомерны действия работодателя?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Административная ответственность за нарушение закона 94 ФЗ - возможны ли штрафы для бывших должностных лиц?

Казань - онлайн услуги юристов