Денежная помощь для матери-одиночки в системе МВД - отказ правомерен или можно обжаловать?
Я мать-одиночка, работаю в системе МВД. После рождения доченьки обратилась за материальной помощью в свое ОВД, но мне было отказано. В отделе кадров и в бухгалтерии сказали, что никому из находящихся в декретном отпуске, в системе МВД не выплачивают материальную помощь. Сейчас дочке 1 год и 3 мес., материально тяжело (пособие 7800), пришлось влезть в долги... Планирую записаться на приём и съездить к начальнику ГУВД по этому вопросу. Имеет ли смысл, или отказ был правомерен?
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
Пособия назначаются и выплачиваются следующим категориям лиц:
а) гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации;
б) гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, и гражданскому персоналу воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этих пособий предусмотрена международными договорами Российской Федерации;
в) постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам;
г) временно проживающим на территории Российской Федерации и подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранным гражданам и лицам без гражданства.
Настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий:
пособие по беременности и родам;
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
ежемесячное пособие на ребенка;
РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 03.12.2011)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.
3.1. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
5.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3 и 3.1 настоящей статьи, на 30,4.
(часть пятая.1 введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ, в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
5.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
(часть пятая.2 введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
6. Утратил силу с 1 января 2010 года. - Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ.
7. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ,
ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 23 декабря 2009 г. N 1012н
В соответствии с настоящим Порядком гражданам, имеющим детей, назначаются и выплачиваются следующие виды пособий:
а) пособие по беременности и родам;
б) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
в) единовременное пособие при рождении ребенка;
г) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
Лица, имеющие право на получение пособий, их законные представители или доверенные лица в целях получения пособий обращаются в организации, назначающие указанные пособия, с заявлением и документами, предусмотренными настоящими Порядком, необходимыми для получения пособий.
Указанные заявление и документы могут быть направлены в организации, назначающие пособия, по почте. В этом случае направляются копии документов, верность которых засвидетельствована в установленном законом порядке, подлинники документов не направляются.
Направление заявления и документов по почте осуществляется способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления.
5.1. Заявление и документы (сведения), необходимые для получения пособий, могут быть направлены в организации, назначающие пособия, в форме электронных документов.
Организации, назначающие пособия, запрашивают документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособий, находящиеся в распоряжении у государственных органов, органов местного самоуправления, подведомственных им организаций, в случае если указанные документы не представлены заявителем, а также направляют такие документы (сведения) в другие организации, назначающие пособия по их запросу.
Организации, назначающие пособия, осуществляют проверку достоверности информации, содержащейся в документах, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", представленных заявителем в электронной форме и удостоверенных в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи", в процессе которой указанные организации запрашивают и безвозмездно получают необходимые для назначения пособий сведения от органов и организаций независимо от форм собственности, владеющих соответствующими сведениями. Ответы на запросы организаций, назначающих пособия, направляются соответствующими органами и организациями в течение пяти дней с даты их поступления.
Лица, имеющие право на получение пособий, их законные представители или доверенные лица в целях получения пособий вправе по своей инициативе представить необходимые для назначения и выплаты пособия документы в полном объеме.
6. В заявлении, указываются:
наименование организации, в которую подается заявление;
фамилия, имя, отчество без сокращений в соответствии с документом, удостоверяющим личность, а также статус лица, имеющего право на получение государственных пособий (мать, отец, лицо, их заменяющее);
сведения о документе, удостоверяющем личность (вид документа, удостоверяющего личность, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи), заполняются в соответствии с реквизитами документа, удостоверяющего личность;
сведения о месте жительства, месте пребывания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры), указываются на основании записи в паспорте или документе, подтверждающем регистрацию по месту жительства, месту пребывания (если предъявляется не паспорт, а иной документ, удостоверяющий личность);
сведения о месте фактического проживания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры);
вид пособия, за назначением и выплатой которого обращается лицо, имеющее право на получение государственных пособий;
способ получения пособия: почтовым переводом либо перечислением на личный счет лица, имеющего право на получение пособия, открытый в кредитной организации;
сведения о реквизитах счета, открытого лицом, имеющим право на получение пособий (наименование организации, в которую должно быть перечислено пособие, банковский идентификационный код (БИК), идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) и код причины постановки на учет (КПП), присвоенные при постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения организации, номер счета лица, имеющего право на получение пособий).
Указанные сведения подтверждаются подписью лица, подающего заявление, с проставлением даты заполнения заявления.
При приеме заявления организация, назначающая пособия, выдает расписку-уведомление о приеме (регистрации) заявления (при направлении заявления по почте - направляет извещение о дате получения (регистрации) заявления в 5-дневный срок с даты его получения (регистрации).
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
а) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
45. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается:
со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет - в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;
СпроситьЯ работаю в бюджетном учреждении, больше 3-х лет. В июле 2019 года написала заявление на отпуск с материальной помощью. Директор согласовал мое заявление, отпускные поступили за 3 для до отпуска, а материальной помощи не было. По данному вопросу поинтересовалась в бухгалтерии. Сказали, что материальная помощь будет в конце года, тогда я им сказала, что заявление я написала и директор мне согласовал, что материальную помощь получу вместе с отпускными. Пошла к директору, он мне сказал, чтобы написала опять заявление на материальную помощь, я написала заявление и указала, что нужна материальная помощь по семейным обстоятельствам. Мне позвонили с бухгалтерии, сказали, что надо написать еще одно заявление на материальную помощь к отпуску, т.к. материальная помощь по семейным обстоятельствам не дается. Я им объяснила, что уже писала заявление на отпуск с материальной помощью, специалист бухгалтерии сказал что деньги зачислят. Позже позвонила мой начальник отдела, сказала, что за меня написала заявление на материальную помощь к отпуску. Я ей сказала, что я перед тем как пойти в отпуск написала заявление за 2 недели до отпуска с просьбой оказать материальную помощь. Сейчас вышла с отпуска материальную помощь мне так не предоставили, уточнила в бухгалтерии почему нет денег, сказали что будут, но когда неизвестно. Я им сказала, что материальная помощь по моему заявлению должна была быть к отпуску и что директор данное заявление согласовал, на что мне специалист ответил, что они не обязаны ее платить сразу, когда захотят тогда заплатят. Подскажите, пожалуйста, когда должна выплачиваться материальная помощь после согласования заявления директором?
Так вы сами же видите. Вы заявление написали, а в бухгалтерии просто саботируют выплату т.е. исполнение своих обязанностей либо просто денег нет на мат. помощь лишних в бухгалтерии. Матпомощь регулирует локальный акт. В силу ч. 2 ст. 5 ТК РФ отношения в сфере труда могут быть урегулированы не только на законодательно уровне, но и на локальном, — путем принятия локальных актов и коллективных договоров, в порядке, предусмотренном ст. 8, 40 ТК РФ.Смотрите внутренний акт.
СпроситьДанный вопрос и порядок регулируется внутренним локальным нормативным актом системы или организации. Ч. 2 ст. 5 ТК РФ. Можно только предположить, что вместе с отпускными. Необходимо почитать положение о материальной помощи вашего учреждения или системы.
Всего вам доброго в разрешении Вашего вопроса!
СпроситьТо о чем вы спрашиваете никаким законом не урегулировано. Порядок выплаты материальной помощи регулируется исключительно локальными нормативными актами ст 8 ТК РФ вашей организации Если ваша организация оказывает своим работникам материальную помощь, то в вашей организации должно быть принято Положение о порядке оказания материальной помощи. В этом документе указывается срок выплаты материальной помощи после согласования вопроса руководителем организации
Статья 21 тК РФ,которая определяет основные права работников дает вам право на ознакомлением с Положением о порядке оказания материальной помощи Попросите предоставить Вам для ознакомления это Положение.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 8 ТК РФ
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Марина!
Во-первых, подсказать Вам по этому вопросу возможно только после ознакомления с имеющимся Положением о выплате работникам вашей организации материальной помощи.
Во-вторых, Вы вправе сначала на основании статьи 62 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) письменно потребовать ознакомить Вас с этим Положением, с которого Вы вправе снять ксерокопию. А потом уже будет видно, нарушены ваши права и кем или нет.
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копийПо письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В-третьих, если в нарушение этого Положения Вам своевременно по чьей-то вине (пока из ваших объяснений не видно этого) материальная помощь была не выплачена, то Вы вправе в сроки, установленные статьей 392 Трудового кодекса РФ потребовать в судебном порядке взыскать с работодателя суммы материальной помощи с ПРОЦЕНТАМИ на основании статьи 236 Трудового кодекса РФ.
Удачи Вам.
СпроситьДанный вопрос не урегулирован внутреними локальными актами предприятия - ст. 8 ТК РФ. Здесь на усмотрение руководства. Сроки выплат ни чем не предусмотрены Удачи Вам.
СпроситьМат. помощь выплачивается по распоряжению руководителя в указанные им сроки.
Материальная помощь к отпуску входит в расчет отпускных, и сотрудник имеет возможность получить максимальную сумму к отдыху.
СпроситьМат помощь к отпуску выплачивается вместе с отпускными, Перед уходом в отпуск работник вправе рассчитывать на получение обязательных отпускных, рассчитанных по среднему заработку за последний период, однако в некоторых случаях помимо обычного расчета работникам полагается материальная помощь к отпуску.
Прибавка к выплатам, осуществляемым к отпускам бюджетников, регламентируется специальным федеральным законом
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ст.50
, а также ст. 135 и 144.
Так что ознакомьте бухгалтерию и требуйте.
Статья 50. Оплата труда гражданского служащего
1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Печения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
6. Размеры ежемесячного денежного поощрения, вып.
СпроситьЯ как многодетная мать одиночка обратилась за помощью в соц защиту на материальную помощь на ремонт крыши и мне было отказано куда мне нужно тогда обратиться.
У нас на предприятии есть положение о материальной помощи в котором сказано: " При уходе работника в ежегодный отпуск работодатель по письменному заявлению работника выплачивает материальную помощь или пособие на лечение в размере 3000 руб". Имею ли я право при увольнении (по собственному желанию) на эту материальную помощь при неиспользованных отпусках (1 год не был в отпуске)?
Вы можете написать заявление на отпуск и при этом вам обязаны выдать материальную помощь, а потом на увольнение. В противном случае вас просто рассчитают и выдадут только компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЯ работаю в школе и после нового года мы переходим на новую систему оплаты труда, которая не предусматривает материальную помощь к отпуску (мат. помощь к отпуску будет распределена равномерно на текущую заработную плату с марта месяца, хотя приказ вступает в силу с января месяца).
Возможно ли получить материальную помощь к отпуску за отработанный период предшествующий новой системе оплаты труда?
На практике получается, что старая система оплаты гарантировала материальную помощь к отпуску за отработанный период времени. Новая системы труда, распределяет мат. помощь равномерно на всю зарплату в процентном соотношении (+5-15 тысяч к зарплате). И это очень замечательно. Только по старой системе мы отработаем 6 месяцев (сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, январь, февраль) не получив к летнему отпуску материальной помощи, потому что апрель и май будут идти по новой системе оплата труда.
Насколько это правомерно?
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
СпроситьУ меня был долг за электричество, горэлектросеть одобрила мне рассрочку на 1 год, было материально тяжело, но долг я выплатила а пеня нет материальной возможности её выплатить. Что делать?
Здравствуйте! Просите опять отсрочку, рассрочку или ждите, когда обратятся в суд. В суде просите о снижении неустойки (пени, штрафы) в соответствии со ст. 333 ГК РФ, это уменьшит сумму долга.
Спроситьно долг я выплатила а пеня нет материальной возможности её выплатить. Что делать?
Платить, либо ждать когда на Вас подадут в суд.
СпроситьДобрый вечер!
В вашем случае нужно либо договариваться с горэлектросетью об удобном для вас порядке оплаты пени, либо выплачивать ее, либо дожидаться суда и в суде пытаться уменьшить размер пени по ст. 333 ГК РФ (если размер пени завышен) и ходатайствовать в суде об отсрочке (рассрочке) исполнения судебного акта.
УДАЧИ ВАМ!
СпроситьРаботаю в системе мвд вольнонаемной. Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Могу ли я получить материальную помощь помимо детского пособия.
Смотрите локальные нормативные акты Вашей организации. Там должны предусматриваться условия выплат
СпроситьМы с женой ожидаем ребёнка и мне на работе сказали что я могу получить материальную помощь по рождению ребёнка но у меня высчитывают алименты на ребёнка с прошлого брака я я бы хотел узнать из материальной помощи по рождению ребёнка бухгалтерия имеет право высчитать алименты или нет.
Через полтора месяца увольняюсь по сокращению. Вопрос такой, могут ли высчитать из выходного пособия средства, которые ранее были выплачены в качестве материальной помощи к отпуску? Работаю полтора года, год назад "ходила" отпуск, брала мат. помощь. Госслужба.
Доброго времени суток. Нет,не могут высчитать. Мат.помощь должна быть безвозмездной. Удачи вам и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю._
СпроситьВходит ли в расчет материальной помощи к отпуску, если бухгалтер работал ещё с доплатой 50%, входит ли эта сумма в материальную помощь? В положении о мат. стимулировании специалистов, на счёт материальной помощи ничего конкретного не сказано. Написано так, на выплату материальной помощи специалистам бухгалтерии предусматриваются средства в размере 2-х месячных ФОТ в год.
Если материальная помощь рассчитывается исходя из оклада по должности, то никакие доплаты при этом не учитываются.
СпроситьОбратились в отдел социальной защиты населения города Москвы по вопросу оказания единовременной материальной помощи в связи с затратами на ритуальные услуги по захоронению близкого родственника.
Из отдела социальной защиты населения г. Москвы пришел ответ о принятом решении об отказе в оказании мне единовременной материальной помощи в связи с отсутствием акта обследования материально-бытового положения, ссылаясь на ПП г.Москвы от 24.03.2009 №215-ПП О мерах по реализации закона г. Москвы, от 09.07.2008 №34 О социальном обслуживании населения г. Москвы.
Родственник умер после продолжительной и неизлечимой болезни, являлся инвалидом 1-й группы, ветеран труда, являлся неработающим пенсионером. Вдова является неработающим пенсионером по возрасту с 2012 года и получает пенсию в размере 13 тысяч рублей.
Обратившись в отдел социальной защиты населения района Бирюлёво Западное ЮАО г. Москвы с просьбой оказания единовременной материальной помощи мне было отказано, по причине того, что не было проведено обследование материально-бытовых условий проживания. С июля 2016 года я фактически не проживаю в своей квартире и на день обследования материально-бытовых условий моего проживания меня не было дома. В настоящее время я проживаю далеко от Москвы, в сельской местности и предоставить обследование своих материально-бытовых условий проживания не представляется возможным.
Есть ли еще какие либо пути получить материальную помощь в связи с большими затратами на лечение покойного родственника?
Увы, отказ был правомерен, если не было проведено обследование материально-бытовых условий проживания. Обратиться за оказанием помощи возможно снова, но для этого необходимо находиться по месту проживания.
СпроситьНет других способов. Формально у Вас не соблюдены условия для получения этой выплаты. Можете конечно обжаловать, на основании ст. 218 КАС РФ, но результат будет не в Вашу пользу.
СпроситьДобрый вечер.
Другие способы не предусмотрены. Однако, вы можете обжаловать данный отказ в порядке предусмотренном КАС РФ либо попытаться изыскать возможность предоставить обследование своих материально-бытовых условий.
СпроситьМожет быть надо написать заявление в связи с затратами не на погребение, а затраты на лечение и сослаться на другой нормативный акт если он есть?
СпроситьЕсли Вы осуществляли затраты на захоронение, можете просить пособие. Пособие на погребение выплачивается в соответствии с условиями ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле".
Там установлено:
Спросить2. Выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти:
органом, в котором умерший получал пенсию;
организацией (иным работодателем), которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего;
органом социальной защиты населения по месту жительства в случаях, если умерший не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти и не являлся пенсионером, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 154 дней беременности;
территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, в котором был зарегистрирован в качестве страхователя умерший на день смерти либо зарегистрирован в качестве страхователя один из родителей (иной законный представитель) или иной член семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего.
Такого акта нет. Формально у Вас не соблюдены условия для получения этой выплаты. Можете конечно обжаловать, на основании ст. 218 КАС РФ, но результат будет не в Вашу пользу.
СпроситьВам БЕЗУСЛОВНО положено СОЦИАЛЬНОЕ ПОСОБИЕ на погребение - без проведения какого-либо обследования социально-бытовых условий.
Цитата:
Статья 10. Социальное пособие на погребение
1. В случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, указанному в пункте 1 статьи 9 настоящего Федерального закона, но не превышающем 4000 рублей, с последующей индексацией исходя из прогнозируемого уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период, в сроки, определяемые Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 28.06.1997 N 91-ФЗ, от 07.08.2000 N 122-ФЗ, от 03.12.2008 N 238-ФЗ)
В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот предел определяется с применением районного коэффициента.
(в ред. Федерального закона от 07.08.2000 N 122-ФЗ)
2. Выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти:
органом, в котором умерший получал пенсию;
организацией (иным работодателем), которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего;
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
органом социальной защиты населения по месту жительства в случаях, если умерший не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти и не являлся пенсионером, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 154 дней беременности;
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 28.07.2012 N 138-ФЗ)
территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, в котором был зарегистрирован в качестве страхователя умерший на день смерти либо зарегистрирован в качестве страхователя один из родителей (иной законный представитель) или иной член семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего.
(абзац введен Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
3. Социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти. Размер социального пособия на погребение определяется в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи. Выплата социального пособия на погребение производится соответственно за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, бюджетов субъектов Российской Федерации.
Из федерального бюджета возмещаются Пенсионному фонду Российской Федерации расходы, связанные с выплатой социального пособия на погребение умерших неработавших пенсионеров, досрочно оформивших пенсию по предложению органов службы занятости (в случае, если смерть пенсионера наступила в период получения досрочной пенсии до достижения им возраста, дающего право на получение соответствующей пенсии).
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(п. 3 введен Федеральным законом от 28.06.1997 N 91-ФЗ)
(Федеральный закон от 12.01.1996 N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле")
Для этого Вам следует обратиться в территориальный орган ПФР, а не соц. защиты.
СпроситьДобрый вечер!
Полагаю, что вам просто незаконно отказали, Вы имеете право на выплату пособия, предусмотренного Федеральным законом от 12 января 1996 г. № 8 «О погребении и похоронном деле»:
Статья 10. Социальное пособие на погребение
1. В случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, указанному в пункте 1 статьи 9 настоящего Федерального закона, но не превышающем 4000 рублей, с последующей индексацией исходя из прогнозируемого уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период, в сроки, определяемые Правительством Российской Федерации.
И доплаты к социальному пособию Закон г. Москвы от 4 июня 1997 г. № 11 «О погребении и похоронном деле
в городе Москве»:
1. В случае, если погребение осуществлялось на возмездной основе для лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение, ему выплачивается социальное пособие на погребение в соответствии с федеральным законодательством
Для получения первого пособия следует обратиться в территориальное подразделение ПФР, подав заявление и справку о смерти.
Для получения доплаты к социальному пособию обращайтесь в УСЗН (СОБЕС) г. Москвы, подав аналогичные документы.
Касательно отказа - обратитесь в прокуратуру для проверки законности действий работников УСЗН, которые отказали Вам в выплате пособия. Если не получится доказать незаконность, то можете обратиться в суд с заявлением о признании незаконным отказа в выплате пособия.
СпроситьРечь идет не о пособии на погребение предусмотренного Федеральным законом от 12 января 1996 г. № 8 «О погребении и похоронном деле»,а о материальной помощи по затратам на лечение. На какой нормативно-правовой акт ссылаться чтобы получить материальную помощь в связи с затратами на лечение?
СпроситьТакого акта нет. Формально у Вас не соблюдены условия для получения этой выплаты. Вы можете написать соответствующее обращение и даже обжаловать (ст. 218 КАС РФ), но у государства нет обязанности компенсировать что-либо в Вашей ситуации. Закон г. Москвы от 09.07.2008 N 34 "О социальном обслуживании населения города Москвы" не нарушен.
СпроситьО какой материальной помощи вы говорите? Таких пособий вообще законом не предусмотрено. Возможна компенсация расходов на лечение, приобретение лекарств в некоторых случаях, но этим вопросом занимается не отдел соцзащиты населения, а территориальные подразделения ФОМС. Кроме того, ваш родственник уже умер, поэтому о какой либо компенсации вряд ли можно уже говорить.
29 ноября 2010 года N 326-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ МЕДИЦИНСКОМ СТРАХОВАНИИ
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
СпроситьЧто в нижеуказанном Постановлении Правительства Москвы. Сказано:
"Вопрос об оказании материальной помощи нуждающимся гражданам рассматривается при наличии следующих документов: заявления установленной формы, акта обследования, копии финансового лицевого счета, справок о доходах заявителя и членов его семьи.
Акта обследования вы не предоставили в этой связи вам и отказали. Иного нормативного акта в г. Москва, регулирующего вопросы оказания материальной помощи не существует.
Поэтому либо вам и дальше проживать в этой сельской местности, плюнув на все. Либо все таки приехать в Москву и сделать этот акт.
выбор, как говорится, за вами
Постановление Правительства Москвы от 24 марта 2009 г. N 215-ПП "О мерах по реализации Закона города Москвы от 9 июля 2008 г. N 34 "О социальном обслуживании населения города Москвы"
3. Порядок оказания материальной (денежной) помощи
Материальная (денежная) помощь (далее - материальная помощь) гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, оказывается Департаментом социальной защиты населения города Москвы, управлениями социальной защиты населения районов города Москвы и носит единовременный характер.
Вопрос об оказании материальной помощи нуждающимся гражданам рассматривается при наличии следующих документов: заявления установленной формы, акта обследования, копии финансового лицевого счета, справок о доходах заявителя и членов его семьи.
В случаях, когда обращение за материальной помощью вызвано чрезвычайными обстоятельствами (пожар, затопление квартиры, кража имущества, смерть близких родственников и др.), указанные обстоятельства должны быть подтверждены оригиналами документов, оформленными на имя обратившегося за материальной помощью. Если документы оформлены на другое лицо, заявителем пишется отдельное заявление с объяснением причин по данной ситуации.
Заявления граждан об оказании материальной помощи регистрируются в журнале регистрации заявлений по датам поступления и рассматриваются в течение месяца со дня подачи. Подготовка документов для рассмотрения на заседании комиссии по оказанию материальной помощи осуществляется соответствующими структурными подразделениями Департамента социальной защиты населения города Москвы и управлений социальной защиты населения районов города Москвы.
Акт обследования подписывается лицами, проводившими обследование, и заверяется руководителем органа или учреждения социальной защиты населения.
Решение об оказании помощи выносится на основании всестороннего изучения результатов проведенного обследования, представленных документов, подтверждающих чрезвычайные обстоятельства или произведенные расходы, с учетом получения в текущем году других видов социальной помощи.
При отсутствии денежных средств заявитель должен быть предупрежден о возможной задержке выплаты.
Выплата материальной помощи осуществляется бухгалтерией на основании протокола заседания комиссии путем перечисления денежных средств на лицевой счет заявителя в отделение Сберегательного банка Российской Федерации, Банка Москвы и другого уполномоченного банка.
В исключительных случаях гражданам с ограниченными возможностями в передвижении допускается выплата материальной помощи почтовым переводом.
СпроситьЗдравствуйте, Александр!
К сожалению, возмещение материальных затрат на лечение не предусмотрено законодательством, ни московским, ни федеральным. Нет смысла Вас вводить в заблуждение.
Но ВЫ можете взыскать данные расходы с наследников умершего. Больше никак.
ГК РФСпроситьСтатья 1174. Возмещение расходов, вызванных смертью наследодателя, и расходов на охрану наследства и управление им
1. Необходимые расходы, вызванные предсмертной болезнью наследодателя, расходы на его достойные похороны, включая необходимые расходы на оплату места погребения наследодателя, расходы на охрану наследства и управление им, а также расходы, связанные с исполнением завещания, возмещаются за счет наследства в пределах его стоимости.
2. Требования о возмещении расходов, указанных в пункте 1 настоящей статьи, могут быть предъявлены к наследникам, принявшим наследство, а до принятия наследства - к исполнителю завещания или к наследственному имуществу.