Ирина
12.11.2016, 09:10
Ситуация с увольнением генерального директора - просроченные полномочия, отсутствие данных о новом директоре и задержка в процессе
Читать ответы (1)
Ответе пожалуйста на вопрос как поступить в ситуации когда исполнительный директор (с правом подписи) хочет уволится, а генерального директора нет на работе (он в командировке и бижайшие 14 дней его небудет) и в организации нет отдела кадров.
Спасибо.
Уважаемая Ирина, общее собрание участников (внеочередное) принимает решение об назначении И.О. Генерального директора на период его отсутствия. Уполномоченное лицо произведет увольнение в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация