Вопрос о необходимости письменного расторжения трудового договора с компанией из черного списка
Я заключила трудовой договор, однако узнала, что данная компания находится в черном списке. Решила расторгнуть договор, не отработав ни одной смены. Позвонила в компанию, там сказали, что расторгать договор не нужно, они просто удалят мою анкету из базы данных, что ее утилизируют. Следует ли мне в письменной форме расторгнуть договор с данной фирмой (работодатель утверждает, что этого делать не нужно)? Могут ли быть в противном случае какие-либо проблемы?
Обязательно напишите письмо в эту компанию, что в соответствии со статьей 9 Федерального закона "О персональных данных" Вы отзываете свое согласие на обработку Ваших персональных данных этой компанией и требуете уничтожить все имеющиеся у этой компании Ваши данные.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Как получить письменное подтверждение о расторжении договора после телефонного уведомления
Проблемы, связанные с оплатой третьей компании при договоре на транспортные услуги
Возникновение долга и конфликт между компаниями - раскрытие коммерческой тайны и возможные последствия
Юридическая сила и возможность расторжения договора об утеплении балкона - ситуация и дальнейшие действия
Анализ договора на размещение в апартаментах сети Премьер - задаток, последствия при отсутствии платежей
