Спор о норме годового рабочего времени при наличии ночных смен - Чьи аргументы правомерны?

27.02.2013, 22:48

• г. Санкт-Петербург

Согласно статье 96 ТКРФ ночные смены сокращены на 1 час без отработки, соответственно годовая норма времени должна быть меньше государственной на то количество часов, сколько ночных смен было отработано согласно графика 2/2 (день, ночь), тоесть примерно половина рабочих смен в году. Но если в конце года норма времени за год совпадает с государственной нормой за год, получается переработка ровно на столько часов, сколько смен ночных было в году, т.е. фактически эти часы считаются отработанными, а это уже переработка. Работодатель отказывается соглашаться с такими рассуждениями ссылаясь на то, что нигде не написано о том, что норма годовая должна быть меньше государственной, если в графике присутствуют ночные (сокращённые на 1 час) смены. Кто в данной ситуации прав и на какую статью можно сослаться, если 96 статья не воспринимается работодателем в данном вопросе?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Кряченкова Н.М. 4.7

28.02.2013, 15:41,

г. Санкт-Петербург

У вас неправильное понимание закона.

При определении отработки за год учитываются не только ночные смены ,но и общая норма часов , которая подсчитывается Правительством РФ, исходя из40 часовой рабочей недели и общегодовой суммы рабочих часов, который утверждается на каждый рабочий год.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о норме годового рабочего времени при наличии ночных смен - Чьи аргументы правомерны?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов