Отказ в приеме на работу воспитателем в детский сад из-за отсутствия специального образования - закономерное решение или неправомерное дискриминация?

Неизвестно, но требованиям профстандарта - будете отвечать.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ

СТАНДАРТ

Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного,

начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)

(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. N 544 н)

Требования к образованию и обучению

Учитель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации;

Добрый день! Да, они правы. Необходимо иметь диплом о образовании Учитель Русского языка и литературы. Удачи Вам и всего доброго!

Здравствуйте!

Да, правы.

Для того, чтобы преподавать данные предметы, необходимо иметь соответствующее образование.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Да администрация права поскольку в соответствии со ст 46 фз об образовании педагогу следует иметь высшее педагогическое образование по направлению педагогика. Среднее профессиональное тоже допускается но именно должно быть педобразование.

Здравствуйте.

Если работаете учителем русского и литературы то администрация школы права.

Таковы квалификационные требования к учителям.

Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Инна, добрый день!

Представляется, что отказ в приеме на работу не совсем правомерный.

Во-первых, согласно ст. 76 ФЗ "Об образовании", диплом о профессиональной переподготовке дает Вам право на осуществление нового вида профессиональной деятельности;

Во-вторых, если обратиться к Единому квалификационному справочнику должностей работников образования, то можно увидеть, что для выполнения функций учителя-логопеда требуется наличие высшего профессионального образования, в области дефектологии, без предъявления требований к стажу. А такое образование у Вас есть.

Спасибо. Но ведь у меня не дефектологического образование. А переподготовка на базе высшего не является вторым высшим.

Высшее является высшее образование. Значит вы имеете больше знаний, чем коллега.

Даже не смотря на то, что у нее оно специальное для замещения соответствующей должности, а у меня другой специальности?

Если неоднократно пройдены курсы повышения квалификации, есть высшее педагогическое образование по специальности, то не нужно. Согласно ст.60 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" у Вас достаточная квалификация для выполнения возложенных трудовых обязанностей. Обратное пусть обоснует работодатель со ссылками на нормы права.

Нет, не нужно проходить Вам переподготовку. Так как Вы имеете высшее образование по профилю и высшую категорию, соответствуете требованиям профессиональных стандартов к данной должности, ст.195.1,195.2 ТК РФ. ст.60 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

Полагаю, что не нужно Вам проходить переподготовку, поскольку имеете достаточное образование для данной специальности. Нужно смотреть и локальные акты учреждения. ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 8 ТК РФ

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Поскольку Вы уже имеете высшее образование по профилю и высшую категорию, вмещаетесь в требования профессиональных стандартов к данной должности, постольку в силу ст.195.1,195.2 ТК РФ. ст.60 ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" у Вас нет необходимости проходить переподготовку.

Доброго времени суток Азалия.

Согласно Постановления Правительства РФ от 27 июня 2016 года № 584 вы соответствуете проф. Стандарту для работы в дду в должности воспитателя.

Постановление Правительства РФ от 27 июня 2016 года № 584 устанавливает до 1 января 2020 г. переходный период для всех профстандартов.

Таким образом, до начала 2020 г. работодатель в соответствии с утверждённым им планом перехода на профстандарт осуществляет выбор того документа, который подлежит применению в образовательном учреждении. К концу переходного периода планы должны быть реализованы, а все педагогические работники образовательного учреждения должны соответствовать требованиям профстандарта.

К каким категориям работников относится профстандарт «Педагог»

Он относится к преподавателям в дошкольных учреждениях, начальной и средней школе, системе специального образования и обучения.

Здравствуйте.

Да, имеет право.

Здравствуйте Мария. Надо смотреть на какую должность Вы претендуете.

У Вас письменный отказ?

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Отказ не письменный. Директору школы не устраивает мой диплом 2004 года о начальном профессиональном образовании.

Да, имеете полное право.

Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки). При этом профессиональная переподготовка имеет цель получения компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации, что определено в ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Здравствуйте, можете ду вас высшее образование и соответствуете установленным квалификационным требованиям. (единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС) Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н есть только — Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед) Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы. )

Да, можете работать. Не нужно вам проходить переквалификацию.

Здравствуйте! Вы можете отучиться на курсах дошкольного образования (образование Вам позволяет) и работать дальше.