Ситуация - временный сотрудник увольняется при беременности и отсутствии замещаемого специалиста. Нарушение законодательства и социальная защита

01.03.2013, 00:21

• г. Краснодар

Была принята на работу временно, на период отсутствия специалиста, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас я беременна, мне необходимо уходить в декретный отпуск. Тот, кого я замещаю еще не выходит на работу. В отделе кадров отправляют меня в очередной трудовой отпуск с последующим увольнением. Законно ли это? Как же мне дальше жить в моем положении, неужели я социально никак не защищена?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

01.03.2013, 00:38,

г. Снежногорск

Не совсем законно.

Вам обязаны предоставить время доработать до получения декретного отпуска.

Далее вас то в любом случае уволят по выходу из отпуска основного работника.

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация - временный сотрудник увольняется при беременности и отсутствии замещаемого специалиста. Нарушение законодательства и социальная защита

Краснодар - онлайн услуги юристов