Людмила
12.11.2017, 13:06
Умышленное снижение зарплаты - возможно ли разобраться на правовом уровне и ответственность директора организации?
Читать ответы (5)
Московская строительная компания, вновь организованная, приняла на работу по гражданско-правовому договору с испытательным сроком три месяца офисных работников. Но неожиданно сменила начальника и стала сворачивать свою деятельность. Зарплата ни разу не выдавалась, хотя обещания идут и вроде бы в банке готовятся карты для перечисления. Люди продолжают работать. Но гарантии, что получат свою зарплату нет. Как вести себя в этой ситуации?
ГПХ это не трудовой,зарплаты быть не может.Может быть вознаграждение за оказанные услуги. В данном случае вы можете только отказаться от выполнения работ по причине не оплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация