Возможность невыплаты пособия по беременности и родам при отсутствии трудового контракта - что делать?
Я работаю в негосударственном образовательном учреждении. Запись в трудовой книжке есть, ежемесячно расписываюсь в налоговой ведомости. Собираюсь уйти в декрет в конце апреля. Но узнаю, что наша фирма еще никому не выплатила пособие по беременности и родам. Дело в том, что каждый год мы заключаем трудовой контракт. Значит, со мной могут просто не заключить контракт и отказать в выплатах. Скажите, пожалуйста, могут ли мне не заплатить полагающиеся деньги и что делать в данном случае?
А что, ваш трудовой договор истекает на днях? До апреля? Помните, что работодатель обязан выплачивать пособие рпо беременности и родам. Это предусмотрено Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Выплату этого пособия ФСС возмещает работодателю. А право на получения пособия по временной нетрудоспособности работник имеет даже после увольнения в течение месяца.
И не волнуйтесь, пожалуйста. Все будет хорошо. Сейчас для Вас самое важное выносить и родить здорового ребенка!
СпроситьЗаплатить обязаны. В противном случае пишите жалобу в прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация