
Нарушение правил оплаты отпуска - отказ работодателя оплатить ученический отпуск для написания диплома
Я работаю в дошкольном казенном образовательном учреждении 5 год, и учусь заочно в университете. Это мое первое высшее. Ездила на сессии оплачивали и отпускали с работы, а сейчас с 1 марта меня меня отпустили с работы в ученический отпуск сроком на 1 месяц (как бы только для сдачи гос экзаменов), а экзамены у меня в мае. остальные 3 месяца для написания и защиты диплома отказываются оплатить. Хотя мне и в университете дали бумагу где чётко написано что по статье такой то я имею право на ученический отпуск для написания диплома. Имеет ли право организация не оплатить весь отпуск?
ст. 173 ТК РФ Работникам, поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Если Ваши права работодатель нарушает - обжалуйте его действия в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьКаменск-Уральский - онлайн услуги юристов
