Возможность перевода сотрудника в другое подразделение во время отпуска по уходу за ребенком в рамках одного отдела - вопрос согласия и последствия

• г. Краснодар

Возможен ли перевод сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, в другое подразделение в рамках одного отдела? Мне предложили подписать заявление на такой перевод. Переводиться функционал из одной группы в другую в рамках одного отдела. Я могу не согласиться? И чем это грозит?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет данный перевод незаконен.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Если вы не согласны с переводом. Ничего не подписывайте. у вас есть на это полное право

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов