Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оставила работу на неопределенный срок по семейным обстоятельствам - нужна помощь

11.03.2013, 20:56
• г. Москва

Получилось так, что мне надо было срочно уехать на месяца 2 по семейным объстоятельствам, на работу сообщила дня через два, мне кадровик скзала приезжай пиши заявление, но я уже уехала, т.е.во время ничего не написала, на новом месте мне понадобилась трудовая книжка, я позвонила и попросила выслать мне ее,кадровик отказалась, что мне делать и возможно такое, что меня уволили по статье за прогулы. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для того, чтобы вас уволить работодатель должен изначально потребовать от вас объяснительную, а затем уже уволить за прогул, применить тем самым меру дисциплинарного взыскания к вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
11.03.2013, 21:29

Как решить проблему с трудовой книжкой и возможным увольнением в связи с незавершенным заявлением о временном отсутствии

Получилось так, что мне надо было срочно уехать на месяца 2 по семейным объстоятельствам, на работу сообщила дня через два, мне кадровик скзала приезжай пиши заявление, но я уже уехала, т.е.во время ничего не написала, на новом месте мне понадобилась трудовая книжка, я позвонила и попросила выслать мне ее,кадровик отказалась, что мне делать и возможно такое, что меня уволили по статье за прогулы. Я им могу выслать заявление об увольнении по почте?
Читать ответы (2)
Анастасия
11.03.2013, 17:09

Как вернуть свою трудовую и медицинскую книжки после увольнения без возможности приехать на работу?

Получилось так, что мне надо было срочно уехать на месяца 2 по семейным объстоятельствам, на работу сообщила только через два дня, что больше не выйду. Я предпалагаю, что меня уволили по статье, вопрос. Как мне забрать свою трудовую книжку и мед. книжку, т.к.они мне срочно нужны. Позвонила сейчас на работу, мне в грубой форме ответили, что никто ничего высылать не будет, а возможности приехать нет, что мне делать.
Читать ответы (1)
Анастасия
11.03.2013, 16:21

Как вернуть трудовую и медицинскую книжки после увольнения, если не вышел на работу из-за семейных обстоятельств?

Получилось так, что мне надо было срочно уехать на месяца 2 по семейным объстоятельствам, на работу сообщила только через два дня, что больше не выйду. Я предпалагаю, что меня уволили по статье, вопрос. Как мне забрать свою трудовую книжку и мед. книжку, т.к.они мне срочно нужны.
Читать ответы (1)
Татьяна
03.11.2019, 04:03

Отказ в предоставлении двух дней без содержания в муниципальном Детском саду - можно ли аннулировать запись о прогуле в трудовой?

Работая в муниципальном Детском саду, я написала заявление на два дня без содержания, мне отказали:"в сязи с производственной необходимостью",сказав, что надо писать за две недели. Но по семейным обстоятельствам мне необходимо было уехать, о чем я предупредила. По приезду меня уволили за прогулы, хотя раньше никаких нареканий не было, даже выдавали грамоты за хорошую работу. Можно ли аннулировать запись о прогуле в трудовой.
Читать ответы (2)
Саида
04.12.2018, 16:00

Можно ли получить расчет на карту при увольнении по семейным обстоятельствам и написанию заявления

У меня такой вопрос. Мне срочно нужно было уехать по семейным обстоятельствам. Я написала заявление на увольнение и уехала. Получу ли расчёт на карту?
Читать ответы (1)
Виктория
18.09.2021, 09:17

Администратор не отправила заявление об отсутствии на работе и уволила из-за семейных обстоятельств

2 года назад по семейным обстоятельствам не смогла выйти на работу и заранее предупредила администратора, но она меня уволила я писала заявление, но она его не отправила начальству и потом меня начальство уволили по статье типо за прогулы хотя не знала что числюсь у них до сих пор и спустя два года мне пришло письмо почему меня нет на работе и в трудовую написали что уволили по статье... хотя это не моя вина была.
Читать ответы (5)
Елена Викторовна
16.04.2014, 22:05

Могут ли меня уволить после того, как кадровик ввела меня в заблуждение?

Я являюсь матерью-одиночкой, сегодня утром приехала на работу и написала заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на три дня. Начальник отдела его подписал. Кадровик сказала, что этой подписи достаточно, больше ничего не нужно, и я спокойно уехала с работы. А в 16.05 позвонила кадровик, и сказала, что ген. директор заявление не подписал, мне нельзя было уезжать. Получается, что сама же кадровик меня ввела в заблуждение. Могут ли меня уволить, посчитав, что это прогул?
Читать ответы (1)
Анастасия
02.09.2006, 22:48

Как оформить период работы женщины во время отпуска по основному месту работы?

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Женщина была принята на работу во время ее отпуска по основному месту работы. На момент трудоустройства не была запрошена трудовая книжка по ошибке кадровика. Позднее выяснилось, что она еще работает в другом месте. Через две недели с прежнего места работы она уволилась. После чего был оформлен трудовой договор по новому месту работы. Но как оформить тот период ее работы, когда она была в отпуске по прежнему месту работы и фактически числилась там? По совместительству оформить не получается, така как у женщины на новом месте был полный рабочий день. Возможно ли заключение срочного трудового договора на этот период без соответствующей записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Нина
18.05.2020, 16:59

Увольнение за прогулы - история допущенного ошибки или неизбежный исход?

Меня хотят уволить по статье за прогулы. Я начьнику сообщила что не смогу выдти 2 дня на работу по семейным обстоятельствам но когда вышла и написала обяснительную мне сказали вы уволины по статье.
Читать ответы (3)
Лада
12.01.2012, 11:08

Мужа уволили с прежнего места работы по статье за прогул.

Мужа уволили с прежнего места работы по статье за прогул. На новом месте он отработал 3 месяца. Т.к. муж хочет уволиться с этого места работы из-за низкой зар. платы. Через какое время перестает действовать статья за прогул?
Читать ответы (1)