Больничный по совместительству.

• г. Москва

Здравствуйте. Я работала по основному месту работы (по трудовой), и по совместительству (по ТД). Уволилась с основного места работы и осталась только на другой работе (по совместительству). Заболела и мне выдали больничный и оформили его как ОСНОВНОЕ место работы, потомучто по совместительству они не оформляют и не выдают.

Вопрос: 1. Правомерны ли действия лечебного учреждения? Как в таком случае получить больничный?

2. Должен ли мне оплатить больничный работодатель (по совместительству)? Как быть если он откажется от оплаты?

3. Могу ли я устроится по совместительству, если не имею основного места работы?

4. Работодатель соглашается принимать меня по совместительству но только по ПОЛНОМУ графику работы, т.е на ставку, Но насколько я знаю - это нарушение ТК, т.к. совместительство может быть только в свободное от основной работы время и только на 0,5 ставки! На какую статью мне сослаться при оформлении на работу?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов