Отсутствие трудового договора - кто должен его составить и каковы последствия для работника?

• г. Москва

При увольнении не получил полный расчет и компенсацию за отпуска. Работал 4 года по трудовой книжке. Договор оформлен не был. зарплата была белая+черная.

Кто обязан составить и заключить трудовой договор? Чем отсутствие договора грозит работнику?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Заключение трудового договора - обязанность работодателя. Последствий отсутствия договора для Вас нет, поскольку запись в трудовой книжке имеется. вправе обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченных сумм. Однако факт получения "черной" зарплаты доказать очень трудно.

Спросить

в трудовом договоре прописаны ваши условия работы , зарплата, Вам нужно в течении 1 месяца от увольнения обратиться в суд (если с вами не произвели расчет) о взыскании всех недоплат. Речь идет о белой зарплате.

Спросить

Вы вправе взыскать задолженность по заработной плате и компенсцию за неиспользованный отпуск через суд, но только исходя из размера официальной заработной платы.

Наличие трудовых отношений у вас подтверждается записью в трудовой книжке.

Если потребуется юридическая помощь, обращайтесь.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов