Отсутствие трудового договора - кто должен его составить и каковы последствия для работника?
При увольнении не получил полный расчет и компенсацию за отпуска. Работал 4 года по трудовой книжке. Договор оформлен не был. зарплата была белая+черная.
Кто обязан составить и заключить трудовой договор? Чем отсутствие договора грозит работнику?
Заключение трудового договора - обязанность работодателя. Последствий отсутствия договора для Вас нет, поскольку запись в трудовой книжке имеется. вправе обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченных сумм. Однако факт получения "черной" зарплаты доказать очень трудно.
Спроситьв трудовом договоре прописаны ваши условия работы , зарплата, Вам нужно в течении 1 месяца от увольнения обратиться в суд (если с вами не произвели расчет) о взыскании всех недоплат. Речь идет о белой зарплате.
СпроситьВы вправе взыскать задолженность по заработной плате и компенсцию за неиспользованный отпуск через суд, но только исходя из размера официальной заработной платы.
Наличие трудовых отношений у вас подтверждается записью в трудовой книжке.
Если потребуется юридическая помощь, обращайтесь.
Спросить