«Нежелательно идти на больничный - переживания матери-одиночки в детском саду на испытательном сроке»
Я устроилась в детский сад няней. Мой испытательный срок заканчивается 18 апреля, а я второй раз уже иду на больничный. В прошлый раз заведующая прозрачно намекнула что нежелательно мне идти на больничный т.к я на испытательном сроке. Я являюсь матерью-одиночкой и ребенку еще нет 3 лет. вот сейчас и переживаю, у ребенка температура-идти на работу или нет. так могут ли за больничные уволить? Других причин нет.
Приветствую Вас, Анастасия! Не переживайте, согласно трудовому законодательству администрация работодателя не вправе Вас уволить по собственной инициативе до достижения 3-х летнего возраста ребенку. Только Вы сами не увольняйтесь по собственному желанию! Удачи!
С уважением, Виктор Сенин
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 430 Поиск Регистрация
Каменск-Уральский - онлайн услуги юристов
Как сохранить работу и оставить ребенка в детском саду, если есть проблемы на работе?
Беременность на испытательном сроке - права работника и работодателя
