Оксана
05.03.2013, 18:29
Случайное нарушение графика работы - обязан ли руководитель контролировать и предотвращать работу в выходные дни?
Читать ответы (1)
Офицальный график работы с 8 до 17. По заданию руководителя нужно срочно выполнить работу. Для того чтобы выполнить его я выходила на работу с 7 и работала до 17. Как должен оплатиться час работы - как сверхурочный или как работа в выходной (т.к. сократилось время ежедневного отдыха)? Заранее спасибо!
Здравствуйте, Дарина. Работодатель должен выплатить свехурочные.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация