Мацока Юлия Евгеньевна
13.02.2017, 18:19
Можно сформулировать заголовок как - Работодатель предлагает написать заявление о уходе после отпуска по беременности и родам
Читать ответы (1)
Отказ ФСС в возмещении Б/Л по беременности основан на заключении, что были нарушения по трудоустройству:
1.Застрахованный, является супругом директора, сделаны выводы о завышении з/пл. и др. выплат,
2.Застрахованный является совместителем (на основном месте работы в отпуске по уходу до 3 лет)
3.Выплата премии не правомерна (потому что разовая и выборочна-адресная)
Если Вы не согласны с заключением ФСС, Вы вправе обжаловать его в арбитражном суде.
А вообще, Вашей фирме нужно принять на работу штатного юриста для разрешения подобных ситуаций, а не искать халяву.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация