Если сотрудник исполняет обязанности сотрудника, ушедшего в отпуск
Если сотрудник исполняет обязанности сотрудника, ушедшего в отпуск, ему должны платить разницу в окладах или 50% от оклада того кого замещают? На основание какой статьи?
Любовь: Ваш случай оговорён в статье 151 Трудового Кодекса РФ, а именно: Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора. И ещё один, немаловажный момент - если отдел кадров составил приказ "о возложении обязаннотей", то этот приказ НЕ ПРАВИЛЬНЫЙ так как в данном случае, речь идёт О СОВМЕЩЕНИИ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 429 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Кому писать третьему сотруднику доплату за исполнение обязанности - на сотрудника
Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?
Можно ли уменьшить оклад штатному сотруднику без его согласия и возможность уволить его из-за этого?
Вопрос определения оклада при исполнении обязанностей работника во время отпуска
Выплата за совмещение должности - от основной зарплаты или замещаемого сотрудника?
Как оплачиваются праздничные, когда работнику возложены обязанности главного бухгалтера с учетом оклада и разницы оклада?
Вопрос возникает о необходимости выплаты 2 окладов при самостоятельном увольнении сотрудника по его заявлению
