Елена
04.10.2011, 14:58
Отсутствие выплаты заработной платы после ликвидации филиала - применение срока исковой давности
Читать ответы (2)
07.02.2013 я уволен в связи с ликвидацией предприятия, на котором работал в 2010-2013 гг.После увольнения мне по моему письменному требованию были выданы полные расчетные листы, изучив которые я пришел к выводу, что мне не доплатили зарплату за прошлые годы по ряду причин (неправильная оплата сверхурочных. ночных и т.д.). Подал исковое заявление в суд, однако ответчик заявил ходатайство о применении ст.392 ТК РФ, про 3 месяца. Я считаю, что данное нарушение длящееся, поскольку право на получение заработной платы не ограничивается ст.392 ТК РФ.
Прошу разъяснить, правомерно ли применение ст.392 ТК в споре о взыскании недоплаченной зарплаты.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация