Как рассчитать компенсацию за неотгуленый отпуск при сроке работы 5 лет и компенсации на 14 календарных дней?
Какие данные нужно знать. Что расчитать компенсацию за неотгуленый отпуск? Срок работы в фирме 5 лет. Компенсация за отпуск 14 календ дней. За период с 2.10.12 по 2. 04.13. Сумму доходов за период надо разделить на 6 мес и на 29.4 (среднее число дней в месяце)? А сумма доходов-это голый оклад. Или та сумма. Вместе с премиями. После вычета налогов на соц страхование?
Как рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск 14 календ. Дней.
Оклад 15000 (без вычета), просьба ответить на oksinya24@mail.ru
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)-ст. 139 ТК РФ.
СпроситьКак рассчитать компенсацию за неиспольз. Отпуск сотруднику. Отработал период с 01 июля 2007 г. по 30 сентября 2008 г., в отпуске не был. В декабре 2007 г. отработано 23 календ. Дней, в апреле 2008 г. 27 календ. Дней, в мае 2008 г. 5 календ. Дней. Ему положена компенсация за 33 календ. Дня (28/12*14)? И, пожалуйста, подскажите как рассчитать сумму компенсации, а то с этими не полностью отработанными месяцами что-то совсем запуталась!
Очень надеюсь на вашу помощь!
С уважением,
Татьяна! Мы юристы , а не бухгалтеры для заочных расчетов, поэтому справляйтесь сами.Удачи
СпроситьКак рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск. Человек работал 6 лет в организации по совместительству. Увольняется по собственному желанию с 1.04.13.Последний раз отпуск отгулял в августе 2012 (вышел на работу 30.08.12). С тех пор в отпуске не был. Среднемесячная зарплата составила за период с сентября по апрель 45000 руб (это сумма с премиями. С которых были вычены налоги. Размер оклада без премиальных 20000). Отпуск положен - 28 календарных дней в году.
, что компенсация рассчитывается не со дня последнего отпуска, а со дня приема на работу (стаж работы на более 10 лет на данной работе), помогите правильно рассчитать компенсацию за отпуск.
Судя по ответу, рассчитали правильно, стаж для отпуска именно с даты приема на работу.
СпроситьЗдравствуй скажите пожалуйста я проработала в организации 2,5 года сейчас хочу уволится по собственному желанию, и хотела бы узнать положена ли мне компенсация за неотгуленые отпуска?
За весь период работы был предоставлен только один отпуск в 21 календарный день. Какова будет сумма компенсации за весь период неотгуленых отпусков?
Здравствуйте!
Да, компенсация положена.
Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, выплата компенсации производится в день увольнения, а если работник в день увольнения не работал - не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Сумма компенсации - произведение количества дней неотгуленного отпуска на среднюю заработную плату.
Удачи при получении компенсации!
С уважением,
Мария Александровна.
СпроситьЯ проработал на последнем месте работы 10 месяцев. В отпуске не был. Собираюсь увольняться. Мне положена компенсация неотгуленного отпуска.
Я работаю по ТК. В договоре у меня стоит оклад, но на самом деле мне перечисляют на банковскую карточку оклад + премию.
Вопрос: За неотгуленный отпуск мне будет рассчитан размер компенсации из оклада или из оклада и премии?
Спасибо.
Из среднего заработка. Среднедневная заработная плата рассчитывается в порядке, предусмотренном для всех случаев предоставления отпусков.
Порядок определения количества дней отпуска, за которые необходимо выплатить работнику компенсацию при увольнении, установлен п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках", утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 N 169. На основании ст. 423 ТК РФ этот документ может использоваться в части, не противоречащей ТК РФ.
Компенсация выплачивается из расчета 2,33 дня за каждый месяц (28 дней : 12 месяцев).
Количество дней, подлежащих оплате при увольнении, рассчитывается исходя из количества месяцев, отработанных в рабочем году.
СпроситьПомогите правильно рассчитать количество дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и период за который эта компенсация положена.
Дано:
31.08.11 – работник принят на работу
14.10.11 - уволен отпусков небыло, все отработанно полностью.
Вопрос: какое количество дней нетспользованного отпуска положено при увольнении и за какое число дней работы?
1. вариант 1: смотрим сколько полных месяцев отработал работник = сентябрь полностью (1 месяц) далее, считаем сколько отработанных дней в неполных месяцах: 1 день августа + 14 дней октября = 15 дней. Получаем 1 месяц 15 дней (округляем до 2-х мес). компенсация = 2*2,33=4,66 методика подкреплена позицией роструда. Например, в письме роструда № 944-6*** сказано, что если рабочий год отработан не полностью, дни отпуска, за которые положена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. Компенсация определяется из расчета 2,33 дня отпуска за один месяц работы. Это же мнение приведено и в более позднем письме роструда № 1920-6. аналогичную позицию высказало и минздравсоцразвития россии в разъяснении, опубликованном на сайте этого ведомства. Чиновники этого ведомства констатируют, что в настоящее время единственным нормативно-правовым актом, закрепляющим принцип пропорциональности выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, остаются правила. А из них следует, что при продолжительности отпуска 28 календарных дней на каждый месяц рабочего года приходится 2,33 календарных дня отпуска.
2. вариант 2: из дня увольнения вычесть день приема:
14.10.2011
- 31.08.2011
13.01.0000, т.е. 1 месяц 13 дней и компенсация = 2,33 (а фактически работник отработал 1 мес 15 дней) но этот вариант является неприемлемым для расчета дней компенсации за неиспользованный отпуск, т.к. теряются 2 дня – день приема и день увольнения и к тому же не учитывается кол-во дней в месяцах – 28. 30 или 31 день так считают стаж, учитывая потерянные дни, а не компенсацию дней неиспользованного отпуска при увольнении.
Но оказывается есть люди которые и так считают компенсацию.
1) какой из способов верный для расчета числа дней за которые положена компенсация?
2) какой период берется для расчета компенсации?
3) какое количество дней компенсации положено в данном случае?
Спасибо.
Я НИКОГДА не отвечаю на те вопросы, в которых не разбираюсь.
А если учитель, имеющий отпуск 60 дней, уволится, отработав 10 месяцев, Вы что ему компенсацию за 50 дней выплатите?
Не забывайте основополагающий принцип, что время нахождения в очередном отпуске включается в стаж, дающий право на отпуск.
С комсомольским приветом)
СпроситьУволился с работы 12 мая, при увольнении получил компенсацию за 15 дней неиспользованного отпуска. С компенсации удержали алименты. В ЦЗН встал 17 июня. Судебный пристав начисляет алименты с 13 мая по 16 июня по среднему заработку в регионе, утверждая, что в этот период я не имел доходов. Прав ли пристав? Разве заработная плата и компенсация за отпуск в мае не являются моим доходом за весь месяц? Спасибо.
31.07.09 сократили с работы, 31.07 в последний рабочий день получила компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере 1 оклада. 31.08 получаю компенсацию на период трудоустройства за первый месяц (в размере 1 оклада). Со слов бухгалтерии, если я через пару дней устраиваюсь на работу, то я должна вернуть им этот оклад, так как уже было получено выходное пособие, которое также входит в сумму компенсации на период трудоустройства. Подскажите, действительно ли я буду им что-то должна вернуть если в ближайшие дни устроюсь на работу?
Ирина, бухгалтерия в данном случае неправа. Пусть попробует взыскать этот оклад через суд
СпроситьДобрый день! Организация выплачивает водителям компенсацию за работу разъездного характера работы. НДФЛ с этой компенсации не берется. Надо брать с этой компенсации алименты? Это же компенсация за питание, проживание...
Людмила, данная компенсация не является доходом. Алименты взыскиваются с доходов работников. С уважением, спасибо за обращение.
СпроситьДобрый день, Людмила! Данные компенсации не считаются доходом водителя, который направляется в командировку. Это компенсации за разъездной характер работы, оплату командировок, питания, проживания. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы, проконсультируют по всем правовым вопросам. . Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
