Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможен ли отмена вознаграждения по итогам работы за год для определенных работников, не являющихся высшими менеджерами, путем введения противоречащих тарифному соглашению и коллективному договору норм

27.03.2013, 19:50
• г. Ярославль

Может ли работодатель вводить нормативные, локальные акты противоречащие тарифному соглашению и колл. Договору, ухудшающие положения отдельных категорий работников (не высших менеджеров)-отмена вознаграждения по итогам работы за год.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, работодатель не вправе принимать какие-либо нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с условиями, указанными в коллективном договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги