Уволенный работник - судебное решение или добровольное возмещение?
Работодатель незаконно уволил. Поняв это через некоторе время отменяет приказ и производит все необходимые выплаты. Будет-ли это приказ законным. В ТК РФ я прочитала, что это делает только суд. А в интернете наткнулась на решение суда (г.Ярцево Смоленской области от 08 апреля 2010 года) где судья пишет В соответствии с ч.1 ст.394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, что было сделано работодателем добровольно. Трудовым законодательством не запрещено восстановление работника на работе самим работодателем. Может-ли работодатель самостоятельно отменить приказ о незаконном увольнении, законно ли это и в какой ст. ТК РФ это сказано или в каком-либо другом законе?
Трудовой кодекс не запрещает работодателю поступить так. Получится, что он в добровольном порядке устранил допущенное им нарушение.
СпроситьТатьяна, работодатель самостоятельно на своё усмотрение выносит те или иные приказы. В том числе он вправе издать приказ об отмене ранее изданного приказа об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация