Как отказаться от соглашения о расторжении трудового договора с выплатой двух доходов в случае предложения работодателем нижеоплачиваемых должностей?
Я работаю в филиале банка. Через месяц планируется сокращение штата. Но работодатель хочет заключить с нами соглашение по расторжению трудового договора по соглашению сторон с выплатой 2-х доходов. Хотим отказаться, так как по сокращению выплаты больше. Но опасаемся, что работодатель предложит тогда нам нижеоплачиваемые должности. Можем ли мы в этом случае отказаться от них и получить причитающиеся пособия при сокращении?
да можете ваше право, только не пособие а компенсация за 2 месяца, и если вы, в 2-х недельный срок срок встанете в центр заянятости вашего населенного пункта то и 3-я компенгсация(под компенсацией понимается месячный заработок у вашего работодателя).
удачи
Спросить
Ирина, не волнуйтесь, во первых отказаться конечно можете, а во вторых, не будет работодатель Вам предлагать нижеоплачиваемую работу, слишком сложно это и рискованно. Работайте спокойно, а затем увольняйтесь по сокращению.
СпроситьКострома - онлайн услуги юристов
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Как защититься от отказа в компенсационных выплатах при увольнении по соглашению сторон?
Процедура сокращения в институте - какие документы нужно оформлять и что делать с трудовым договором?
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
Отличия между увольнением по соглашению сторон и увольнением по сокращению штата и их влияние на непрерывность стажа
Сравнение сокращения и ухода по соглашению со стороны работника
