Сергей
04.12.2002, 10:44
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Читать ответы (1)
Я подписала уведомление о сокращении 12.02.13. должна покинуть работодателя 12.04.13, но забеременела. Справки из консультации еще нет, т.к. срок слишком маленький. Но приказ об увольнении еще не подписан.
Здравствуйте Тамара!
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация