Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Путаница в должностных обязанностях - как изменение статуса сотрудника может повлиять на материальную ответственность при увольнении

04.04.2013, 15:00
• г. Стерлитамак

Я администратор магазина с материальной ответственностью уже пол года, а не давно узнал что я в трудовой записан как продавец который не имеет мат. ответственности. Щас я увольняюсь могут ли ко мне применить мат. ответственность так как не угодил начальству так как записан как продавец.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

В трудовой книжке пишется должность согласно трудового договора. Условия работы также должны быть прописаны в трудовом договоре. Внимательно прочитайте трудовой договор. Если должность указана неправильно - требуйте исправить запись в трудовой книжке или обжалуйте действия работодателя в суд. При увольнении материально ответственного лица составляется инвентаризационная опись, в которой прописываются недостачи (при их наличии, конечно). Инвентаризационная опись должна быть подписана материально ответственным лицом. Из вопроса неясно, был ли с Вами заключен договор о полной материальной ответственности. Сообщаю, что согласно Постановления Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" договор о полной материальной ответственности может быть заключен как с администратором, так и с продавцом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Стерлитамак - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги