Уволенный по медицинским противопоказаниям ищет справедливость в суде после ошибочного медзаключения

• г. Санкт-Петербург

Меня уволили по медицинским противопоказаниям (не годен к работам на высоте).

Медзаключение я считаю ошибочным.

Миопия слабой степени не является основанием для негодности к работе на высоте.

Подал в суд о восстановлении на работе.

Суд длится уже четыре месяца, ничего утешительного. Прокурор упирает на то, что я не подал в суд на медкомиссию. А работодатель прав - у него на руках заключение о моей негодности (работодатель не должен разбираться в медицине).

Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действительно, работодатель не обязан разбираться в медицине. Не знаю как Вы сформулировали иск, но необходимо изменить предмет или основание иска на: признание медицинского заключения ошибочным, отмены приказа об увольнении, выплаты заработной платы, возмещение морального вреда. Ответчиком по делу привлечь лицо, вынесшее заключение о непригодности к высотным работам. А у Вас есть в деле адвокат? Нет, наймите. Сами не справитесь. Необходима повторная медицинская комиссия, лучше независимая.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов