Отказ работодателя в оплате ученического отпуска до предъявления диплома - законность и последствия
Я получаю первое высшее образование, учусь на последнем курсе, сейчас сессия для написания и защиты диплома, сроком на 3 месяца, работодатель мне ученический отпуск оплачивать отказывается ссылаясь на то,что оплатит после предъявления диплома. Правомерно ли это? Нарушает ли он закон и что за это работодателю будет если подать в суд.
Здравствуйте, Екатерина!
Работодатель действует незаконно. В соответствии со ст.173 ТК РФ для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов работодатель обязан предоставить Вам дополнительный отпуск сроком 4 месяца с сохранением среднего заработка. Порядок оплаты такого отпуска после предоставления работодателю диплома ТК РФ не предусмотрен.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Магнитогорск - онлайн услуги юристов
Работодатель отказывается предоставлять оплачиваемый ученический отпуск на зимнюю сессию
Вопрос - Как заставить работодателя оплатить ученический отпуск при получении первого высшего образования заочно
Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?
Дело в том, что предприятии оплачивало мне ученические отпуска при получении средне специального образования.
Должен ли работадатель оплатить очередной ученический отпуск?
Как получить учебный отпуск во время военной службы по контракту и что говорит закон?
Можно ли написать заявление на оплачиваемый ученический отпуск во время сессии, если сотрудники дезинформировали вас на работе?
