Проблемы с предоставлением отпуска для обследования малолетнего ребенка - каким правом работодатель отказывает работнику?

• г. Невинномысск

Имеет ли право работодатель отказать работнику в отпуске за свой счет, для проведения обследования малолетнего сына в другом городе.

Неоднократный отказ работодателя в предоставлении отпуска без содержания, при госпитализации ребенка с отцом в детскую больницу.

Родители в браке не состоят.

Свидетельство об установлении Отцовства имеется.

Мать ребенка находится в отпуске по уходу до полутора лет, при этом отказывается заниматься ребенком.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Согласно нормам ст.128 ТК по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению МОЖЕТ быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Как видите, работодатель не обязан Вам предоставлять такой отпуск.

Единственным выходом видится либо использование дней ежегодного отпуска для сопровождения ребенка в больнице (если лист нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи не положен), либо, если есть такая возможность, оформления листа нетрудоспособности на себя.

Спросить

Невинномысск - онлайн услуги юристов