Проблемы с предоставлением отпуска для обследования малолетнего ребенка - каким правом работодатель отказывает работнику?

09.04.2013, 18:29

• г. Невинномысск

Имеет ли право работодатель отказать работнику в отпуске за свой счет, для проведения обследования малолетнего сына в другом городе.

Неоднократный отказ работодателя в предоставлении отпуска без содержания, при госпитализации ребенка с отцом в детскую больницу.

Родители в браке не состоят.

Свидетельство об установлении Отцовства имеется.

Мать ребенка находится в отпуске по уходу до полутора лет, при этом отказывается заниматься ребенком.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Алексеева Н.В. 5.0

16.04.2013, 18:30,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Согласно нормам ст.128 ТК по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению МОЖЕТ быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Как видите, работодатель не обязан Вам предоставлять такой отпуск.

Единственным выходом видится либо использование дней ежегодного отпуска для сопровождения ребенка в больнице (если лист нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи не положен), либо, если есть такая возможность, оформления листа нетрудоспособности на себя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с предоставлением отпуска для обследования малолетнего ребенка - каким правом работодатель отказывает работнику?

Невинномысск - онлайн услуги юристов