Как узаконить и передать сайт предприятию и получить оплату за его создание и обслуживание?
Работаю программистом в ФГБУ (федеральное госбюджетное учреждение). Под нажимом руководства создал сайт предприятия. Сайт существует с сентября 2011 г. Договор, техническое задание, опросный лист, договор на информационное сопровождение не были оформлены. В итоге сайт принадлежит мне лично, сам его обслуживаю бесплатно, а за хостинг и домен предприятие платит.
Как узаконить данное состояние – передать сайт предприятию, мне оплатят за создание сайта, будут платить за обслуживание? Уволится нельзя –некуда, а руководство этим пользуется.
Сайт, созданный работником, в трудовые обязанности которого входит эта обязанность, будет служебным произведением, а работник - его автором (п. 1 ст. 1295 ГК РФ). Исключительные права на сайт будут принадлежать работодателю. Иное может быть установлено в трудовом или гражданско-правовом договоре между организацией и автором. Если же сайт создан вне рамок трудового договора или служебного задания, то работодатель не получает права на него по умолчанию. Необходимо заключение отдельного договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация