Возможна ли понижение должности или увольнение беременной служащей на испытательном сроке?
Нахожусь на испытательном сроке (6 месяцев) начальника отдела (госслужащий). Имеет ли право руководитель понизить меня в должности или уволить если я забеременнюю в этот срок?
Уволить вас не могут если вы их поставили в известность о том, что вы в положении. Понизить в должности тоже не могут без вашего согласия, так как это является существенным изменением условий договора. в таких случаях вас должны предупредить за два месяца письменно, и если вы не согласитесь с условиями с вами все равно ни чего не сделают.!!! Удачи.
СпроситьАнастасия, ответ коллега вам дал правильный, ст.70 ТК РФ запрещает установление исп.срока беременным и матерям с детьми до 1,5 лет.
Но вы должны представить справку о беременности.
А в дальнейшем, поскольку вы являетесь гос. служащей, вам надо изучить Устав своего учреждения. Это надо сделать обязательно. В нем иной порядок вынесения дисциплинарных взысканий. , чем в ТК РФ.
С ув.юрист Елена Борисовна Брусникова
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Железноводск - онлайн услуги юристов
Могут ли уволить в период испытательного срока со ссылкой на сокращение должности?
Испытательный срок для инвалидов 3 группы - распространяется ли и что делать, если хотят уволить?
Возникли споры по вопросу оплаты, пытаются уволить, мол не прошол испытательный срок.
Может ли работодатель понизить оклад при переводе с должности начальника на должность менеджера?
Увольнение с предприятия СУЭК - влияет ли подпись начальника на испытательном сроке?
Увольнение беременной женщины на испытательном сроке - правомерно или нет?
Нужна помощь юристов - отказ от должности И.О. руководителя и передача в другой отдел
